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本溪市平山区:推行“巡后反向评估” 推动巡察工作提质增效

发布时间:2020-12-22 08:57     来源:本溪市平山区纪委监委

  “巡察组在你单位巡察时是否严格按照工作权限开展巡察?是否存在居高临下、盛气凌人、口大气粗?是否利用巡察工作便利谋取私利或者为他人谋取不正当利益?”近期,本溪市平山区委巡察办在召开的巡察反馈会上,增加了对巡察组进行评估的环节。

  为不断加强巡察干部监督管理,提升巡察工作能力,打造忠诚干净担当的巡察铁军,平山区结合巡察工作实际,探索建立巡察工作后评估制度,破解“谁来监督监督者”问题,坚决防止“灯下黑”。

  “巡后评估”由区委巡察工作领导小组成员、区委巡察办全体成员、被巡察单位人员,分别对区委巡察组和巡察人员就巡察任务完成情况、日常管理情况通过“反向测评”进行评估。主要内容包括各巡察组工作程序、工作质效、工作纪律、综合管理等方面的情况以及发现问题、巡察报告、移交线索等巡察任务完成情况。

  “反向测评”采取不记名问卷调查方式,以巡察反馈会为契机,由被巡察单位干部对巡察组人员在巡察质量、保密纪律、工作纪律、廉洁纪律等方面调查内容进行反向评估,要求被巡察单位对存在问题进行简单描述,并提出有针对性的意见建议。实行“巡后评估”以来,对参加区委第十轮、第十一轮、第十二轮巡察的巡察组进行了评估,共开展“反向测评”问卷调查7次,发放评估调查问卷160余份,暂未收到对巡察组的有关问题反映。

  结合评估情况,对巡察组抽调人员作出工作鉴定,及时反馈给区委组织部和被抽调人员单位,评估结果将纳入年度综合考评,作为干部选拔任用、评先评优和优化巡察队伍、改进巡察工作方式方法重要参考和依据。对评估中发现巡察组干部涉嫌违纪违法的,按照规定严肃处理。同时,对于巡察后评估过程中收集的意见建议,区委巡察办在制定完善巡察工作规则时,予以充分吸纳。

  “监督者更要接受监督。实行巡察工作反向评估机制,既拓宽接受监督渠道,加深干部群众对巡察的理解、信任与支持,又有助于压紧纪律链条,督促巡察干部严格依规依纪依法开展工作。同时,通过总结归纳反向评估的意见建议,不断规范巡察工作流程、完善巡察工作制度机制,提升巡察工作质效。”平山区委巡察工作领导小组负责人表示。

  平山区委巡察办将结合巡察反向评估情况,探索建立巡察干部考核机制,对巡察报告的质量、移交问题线索情况等进行详细的量化考核,并将巡察考核情况与干部的年度考核相结合,进一步激发巡察干部担当作为,推动巡察工作提质增效。

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