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丹东市振兴区纪委监委“三措并举”加强镇街纪检监察干部队伍建设

发布时间:2019-09-05 15:29     来源:丹东市纪委监委

  为解决镇街纪检监察干部队伍薄弱问题,丹东市振兴区纪委监委通过创新机制带动、提级加强培训、优选精选配强三措并举,实现镇街纪检监察工作“有事干、有人干、有能力干”。

  协作机制带动,保业务。区纪委监委将10个镇街纪委划成5个片区,由机关5个纪检监察室牵头带动,组成5个纪检监察协作区,纪检监察室主任任协作区组长,镇街纪委书记任副组长,共同开展监督检查、执纪审查、监察调查。通过协作区机制带动,保证镇街纪检监察工作始终不离区纪委监委工作重心,紧紧围绕全区纪检监察工作中心开展;利用纪检监察室牵动作用,实现力量整合、交叉办案、上下联动,协作推进“群众身边腐败”“惠民扶贫资金网”“正风肃纪监督”“涉农资金涉农项目大排查大起底”等专项整治监督检查及执纪审查,共同消除镇街零立案、零办案,确保镇街纪检监察工作业务有序顺利开展。

  提级强化培训,提能力。区纪委监委将镇街纪检监察干部培训纳入全委培训整体计划,提级对镇街纪检监察干部进行“以干代训”业务轮训、监督执纪规则全员培训、纪检监察业务培训等系列培训。开展“一帮二”业务轮训,全部“两专”镇街纪检监察干部分组到纪检监察室、党风政风监督室、审理室等业务部门进行“以干代训”;组织为期两周六堂课的全委《中国共产党纪律检查机关监督执纪规则》学习培训,镇街纪检监察干部全员参训;全委纪检监察业务培训也把镇街纪检监察干部纳入培训范围。还根据专项整治需要,有针对性开展镇街纪检监察干部“惠民扶贫资金网”“涉农资金涉农项目大排查大起底”等培训会,逐步提升镇街纪检监察干部业务能力。

  优选精选配强,壮队伍。区纪委监委着眼长远,坚持调整、选配、补充,选优配强镇街纪检监察干部队伍。今年三次对镇街纪检监察干部队伍进行调整,向区委提出调整意见,免去1名不称职镇街纪委书记,调整2名镇街纪委书记,提名3名镇街纪委书记人选;对3名镇街专职纪检委员进行调整任命;镇街党委对所有“三兼”进行重新调整,区纪委监委进行备案。经过优选精选,实现镇街纪检监察干部队伍年龄更年富力强,文化水平更高,能力素质更强。目前,10个镇街纪委18名“两专”纪检监察干部中,3名纪委书记、4名纪检委员是省委选调生,新提名两个镇街纪委书记,1名是机关业务骨干,1名是省委选调生、区委优秀的组工干部。

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