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大连市:以全员培训为抓手 着力提升纪检监察干部履职能力

发布时间: 2018-06-07 15:15     来源: 大连市纪委监委

  监察体制改革后,大连市监察对象由之前的35408人增加到126582人,增长257.5%。面对新形势、新任务,市纪委监委分级分类扎实推进新一轮大规模培训工作,全面提升纪检监察干部政治能力、专业能力。

  加强全员培训。针对监委组建工作需要,举办10期“守纪律、强业务、促融合”培训,共培训全市纪检监干部3200余人次。着眼干部学习需求,市纪委常委围绕《监督执纪工作规则》、纪律审查实务等,为全市纪检监察干部授课,提高执纪审查业务水平。以强化基础知识、提高基本能力为重点,邀请市委业务部门领导讲授机关党建理论与实务、新闻宣传和信息工作等,组织市纪委监委业务部门负责人讲授公文写作、公文处理、保密实务等。召开全市纪检监察系统警示教育大会,观看《破纪》《背叛》等警示教育片,用身边案例以案说纪、以案说法,进一步增强党员干部规矩意识和责任意识。

  实施多元培训。开展专题培训,围绕落实制度规定,组织机关、派驻机构纪检监察干部开展法规知识培训;围绕加强巡察工作,组织市县两级巡察干部开展政治巡察培训;围绕加强政治教育,组织全市乡镇(街道)纪检监察干部开展遵守党规党纪和法律法规培训。开展业务培训,聚焦强化业务能力建设,采取“轮流教学”的方式,组织机关业务部门负责人和骨干围绕在聚焦主责主业过程中如何开展监督、审理、案管及相关业务、如何在依法履职中预防职务犯罪等内容进行轮流讲课,充分交流分享工作经验和工作方法。开展“机关讲坛”培训,以市纪委监委“机关讲坛”为载体,围绕党的十九大精神、党中央决策部署、国家监察体制改革、国情市情以及纪检监察实务知识等相关内容,聘请专家学者和领导干部开展“订单式”培训。开展网络培训,利用“大连市纪检监察干部在线学习平台”进行网络学习测试,推动系统干部每周一测、每月一考,以测助学、以考验学,促进干部业务学习不断深化。

  着眼精准培训。本着“缺什么、补什么”的原则,从问题出发精心安排培训课程,增强培训精准性。针对纪法衔接和法法衔接,开展《国家监察法》《纪律处分条例》《监督执纪工作规则(试行)》等内容培训,着力提高纪检监察干部的实战工作能力。针对派驻(出)机构干部队伍建设,举办派驻(出)机构纪检工作业务培训班,对123名派驻(出)机构纪检干部进行全面系统的业务知识培训。针对市属高校、市管企业纪律审查数据填报不规范问题,组织开展纪律审查信息统计系统使用专题培训,提高纪律审查数据填报规范水平。针对推动机关政务更加规范、业务流程更加严密,组织全市纪检监察机关学习中央纪委、国家监委《公职人员政务处分暂行规定》等7个规范性文件、市纪委监委公文处理等4项基本政务工作制度和《执纪监督审查调查工作办法(试行)》等5项业务工作制度,进一步增强了广大纪检监察干部依规依法履职的意识和能力。

责任编辑: 曹思瑶

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