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阜新市细河区:从严从实抓队伍建设

发布时间:2020-12-22 16:34     来源:阜新市纪委监委

  今年以来,阜新市细河区纪委监委细认真贯彻中央、省、市纪委全会精神,严格按照“打铁必须自身硬”的要求,突出目标指向、坚持需求导向和问题导向,注重工作重点,努力抓好纪检监察干部队伍建设,全面提升队伍整体水平。

  强化政治建设,创新线上线下学习机制。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻中央、省、市纪委关于做好全员培训的部署要求,以习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省、市纪委全会精神为纲,制定学习计划,线上用好学习强国、辽宁省公务员在线学习以及中央、省、市纪委网站和微信公众号平台,营造出主动学、争先学的学习氛围;线下充分利用全员培训干部上讲堂、支部活动日、三会一课、应知应会知识考试等培训平台,学深悟透中央、省、市会议精神,今年以来开展全员培训11次90人次,开展应知应会测试4次,心得体会38份。

  强化能力建设,构建干部梯次培养机制。建立年轻干部人才储备库,严格按照“德才兼备,以德为先”用人原则,对优秀年轻的纪检监察干部优先考虑提拔任用,4月份提拔一名优秀年轻干部进入领导班子。制定下发《细河区纪委监委“以干代训”人员调整方案》《细河区纪委监委“结对帮带”工作方案》,通过“以干代训”“结对帮带”让年轻干部快速积累工作经验。今年以来,先后抽调2名基层纪检监察干部到区纪委监委参与接访反馈、监督检查、审查调查等工作。通过构建干部“梯次培养”机制,使年轻干部的知识储备、业务水平和担当能力稳步提升,队伍年龄结构、成长梯次不断改善。

  强化队伍建设,完善干部监督管理机制。建立区管科级领导干部廉政档案,实行一人一档式的档案管理制度。内容包含个人基本情况、任职经历、奖惩及考核情况、家庭主要成员、家庭财产及收入状况等有关事项,个人事项报告内容实现全覆盖。同时,指定专人负责,进行定期检查,严格落实档案查询审批制度,对擅自泄露、增减、涂改、复制和毁损廉政档案的严肃追责。

  强化制度建设,履行纪检监察工作职能。树牢打铁必须自身硬的理念,坚持以身作则、以上率下,敬畏法律、敬畏纪律,经常用党章党规党纪规范自身言行,主动接受各方面的监督。提高议事决策民主化水平,制定出台《细河区纪委书记(监委主任)专题会议议事规则》《细河区纪委常委会议事决策规则》《细河区纪委监委机关会议制度》等工作制度。健全内控机制,严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》,严格依规依纪依法开展审查调查工作。

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