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锦州市古塔区:全力打好“三大战役” 推动基层政治生态持续优化净化

发布时间:2022-09-03 09:38     来源:锦州市纪委监委

  锦州市古塔区纪委监委始终坚持把维护好、发展好群众根本利益作为监督执纪的出发点和落脚点,一体谋划案件查处、问题化解和“三务”公开等工作,全力打好“微腐败”大清扫、信访减量退位、“阳光三务”三大战役,推进“三不腐”同向发力、同频共振,推动基层政治生态持续净化优化。

古塔区纪检监察干部实地走访调研,深入开展基层部分办(站、所)腐败和作风问题专项整治行动。

  打好“微腐败”大清扫“歼灭战”,消除基层政治生态的“污染源”

  聚焦第一轮大清扫成果抓巩固。紧盯“后半篇文章”,对市纪委监委首轮交办的7件基层“微腐败”问题线索再分析、再研判,特别是对群众不满意件,动态掌握情况,实时追踪回访,下大力气消除复访隐患。紧盯两轮交替节点抓接续。全面梳理第一轮大清扫情况,总结成效、分析短板,建立部署推进、问题台账、办理材料、典型案例、解决事例等重点大类工作资料汇编,为深入推进大清扫工作作出参考。坚持周调度、月通报、重点约谈机制不变,规定时限进行任务分解,确保在第二轮大清扫中群众满意度实现提升。紧盯两轮任务抓拓展。为深化巩固基层“微腐败”大清扫攻坚成果,深入开展基层部分办(站、所)腐败和作风问题专项整治行动。组织全区纪检监察干部下沉实地调研走访,摸清问题,通过调阅相关文件、与街道主要领导谈话、约谈基层办(站、所)主管单位负责人等方式,督促立行立改问题37件,限期整改10件。截至目前,全区共处置基层“微腐败”问题线索30件,已办结23件;立案9件,党纪政务处分7人,挽回经济损失4.7万余元。

  打好推动信访减量退位“攻坚战”,当好修复净化基层政治生态“啄木鸟”

  全力推动县级领导包案专项活动。全区副县级以上领导逐一对应包案,党政“一把手”包“骨头案”,逐案逐人落实包案责任人、稳控责任人、化解责任人,县级领导既挂帅又出征,实现包案定人全覆盖,对信访积案清仓见底,坚决减存量。全方位抓实新增案件督导工作。建立完善“三个一”专项工作机制,即组建一个由区委副书记负责总调度的专项工作指挥部,进行统一调度;建立一个微信群工作平台,加强联络调度;设立一项“五个一”案件化解工作机制。实行周报告、月通报制度,层层传导压力,压实责任。坚持多方联动,全力攻坚,化解一批重复访、“骨头案”“钉子案”,坚决遏制增量。强化纪信联动处置机制。制定遏制增量责任追究实施办法,建立健全减量退位工作机制,进一步完善《古塔区“信访问题不出乡”工作方案》,压实属事部门责任。今年上半年,共受理群众信访举报60件(次),与去年同期相比减少38%。

  打好全面推行“阳光三务”“主动战”,用好基层政治生态的“防腐剂”

  统筹兼顾,纵横联动。区纪委监委高度重视,凝聚工作合力,专题研究推行“阳光三务”工作,设定攻坚期、过渡期、平稳期工作目标,明确时间表、任务图,以上率下纵向推行。同时,压实各单位各部门责任,明确区、街道、村(社区)三级联动主体,形成纵横联动,齐抓共管的良好态势。压实责任,明确任务。组织区、街道、村(社区)三级管理员开展技术培训,确保“三务”信息录入准确真实;建立“阳光三务”平台“答疑解惑”工作组,共同研究平台技术难题,第一时间进行解答,提升平台录入效率。强化督导,推动整改。通过每天晾晒工作清单、强化动态监管、严肃追责问责三个抓手,强化全过程监督检查。每日系统数据通报,每月制发工作简报,对落实不到位、进度缓慢的单位责任人进行集体约谈1次,个别约谈4人(次),全面压实主体责任,推动问题整改到位。

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