• 设为首页
  • 加入收藏
您当前的位置 : 辽宁纪检监察网 > 辽阳 > 要闻

辽阳县:“三个加强”筑牢纪检监察干部监督“防火墙”

发布时间:2021-07-12 10:10     来源:辽阳市纪委监委

  今年以来,辽阳市辽阳县纪委监委主动适应新时代新阶段要求,聚焦政治监督、日常监督、担当作为监督,以强有力的自我监督锻造干部,为开启现代化建设新征程提供坚强保障。

  加强教育管理,推动关口前移。县纪委监委开设纪检监察干部党史学习教育读书班,由班子成员带领学习,今年已开展集中学习167人次,领导班子成员专题授课3次,纪检监察干部业务授课3次,交流研讨2次,观看《党史100讲》《将改革进行到底》《建党伟业》等电教片6次。打造“掌上”课堂,依托工作群推送自学篇目、《党史日志》《百年瞬间》等内容,引导党员干部利用碎片化时间开展经常性学习。把开展警示教育活动作为加强政治监督、督促纪检监察干部将“两个维护”政治责任落到实处的有力抓手,组织观看警示教育片、违纪违法典型案例,开展纪检监察干部违纪违法案例剖析,做到以案为鉴、警钟长鸣。

  加强谈心谈话,增强廉政勤政意识。通过开展“面对面、一对一”谈心谈话,县纪委监委及时了解干部思想动态、工作状况,纠正发现的苗头性问题,激发干部工作热情,增强纪检监察干部依纪依规依法履职和带头勤政廉政意识。同时,分层分级开展谈心谈话,做到谈话对象全覆盖。根据谈话对象职务、岗位特点、履职情况等制定谈话提纲,谈话时既肯定成绩提振精神,又指出短板压实责任,同时加强廉政提醒教育。

  加强日常监督,坚决防止“灯下黑”。县纪委监委制定机关公务员平时考核评定办法,对纪检监察干部日常工作实行打分制,对未完成工作任务的干部,发出督办单并由分管常委谈心谈话。制定学习、考勤、请销假、激励关怀帮扶等内控制度,强化自我约束机制。建立纪检监察干部“负面清单”,通过日常了解、机关作风效能检查、工作落实等多种渠道及时发现苗头性倾向性问题,抓早抓小、防微杜渐,去年以来,已对1名违纪纪检监察干部给予党纪政务处分,坚决防止“灯下黑”。

分享到: