鞍山市千山区纪委监委把做好日常监督试点工作摆上重要日程，细化任务、明确责任，紧盯时间节点、突出工作重点、抓实关键环节，把“试点”变“亮点”，为中央纪委重点调研课题提供具体观察“样本”和鲜活实践材料。

　　加强组织领导

　　成立了由纪委书记任组长、纪委副书记、常委、监委委员任副组长，相关部门负责同志为成员的日常监督试点工作领导小组，负责统筹谋划，跟踪指导。第一时间召开千山区日常监督试点工作部署会，出台《千山区纪委监委开展日常监督试点工作方案》和《关于纪检监察机关履行日常监督工作职责的操作办法》，让相关单位和部门有所依据、有所参照，更加精准高效地开展日常监督工作。依据试点操作办法和相关工作安排，做好“规定动作”的同时，也要围绕监督措施，结合自身实际创造性地开展工作，做好“自选动作”。

　　加强督促检查

　　党风政风监督室做好联系单位和纪检监察组的对接指导，定期深入被监督单位，了解党委工作情况，掌握其“树木”与“森林”的基本动态。派驻纪检监察组履行好“监督一线”的职责，针对监督对象特点，制定个性化监督清单，真正把监督寓于被监督单位日常工作中。其他相关部门要依托协调联动机制，适时进行现场调研、定期调度，对日常监督成果进行评估，共同研究和解决试点过程中遇到的困难和问题，推动完善日常监督工作。

　　加强长期监督

　　按照市纪委要求，在6月中旬、7月中旬分别形成试点工作“写实”报告，8月中旬形成工作总结，上报市纪委。认真研究监督检查结果和违纪违法案件背后的原因，总结体制机制问题和制度漏洞，有针对性地提出纪律检查建议或监察建议，督促有关党组织立行立改、集中整改，加强对权力运行的制约和监督，立体化压缩腐败空间，形成靠制度管权、管事、管人的长效机制，做深监督“后半篇文章”，对监督发现的问题单位，要像巡视巡察那样适时进行“回头看”，坚决防止被监督单位前紧后松、虎头蛇尾，表面认账、虚以应付，就事论事、抓不住根本，推动从惩处发力到监督生威转变。