鞍山海城市纪委监委坚持边探索、边实践、边总结、边提升，以强化顶层设计、聚焦实践探索、注重服务保障为抓手，“三位一体”统筹推进，扎实有效开展特约监察员工作，推动海城市纪检监察工作高质量发展。

　　强化顶层设计，确保工作有序开展。注重统筹部署。召开海城市纪委常委会议、工作推进会议，就特约监察员人员构成、考察推荐等内容进行细化研究，确保第一届特约监察员覆盖面广、代表性强、综合素质高。严格按照选聘程序，首届聘请17名特约监察员，其中中共党员11名、各民主党派5名、无党派人士1名，人大代表4名、政协委员5名。聘任的特约监察员来自于法律、农业、文化、商业、医疗等各个战线，为纪检监察工作发挥其群众基础好、业务水平高、实践经验丰富的优势。注重系统谋划。对标对表国家监委、省市监委特约监察员聘请条件、程序，制定出台《海城市特约监察员工作要点及分工方案》，在发挥特约监察员职责作用、搭建活动平台、完善服务保障、加强日常管理4个方面作出要求和规定，明确了部门责任、工作时限要求、保障服务措施，确保各项工作协调有序开展。注重台账管理。将特约监察员的职业、年龄、职称、工作专长等信息进行逐项登记，形成台账。对各部门需要邀请特约监察员协助工作的具体需求，根据特约监察员特长和优势推荐人选。详细记录特约监察员参加会议、培训、调研、监督和对纪检监察工作的意见建议等情况，切实做细做实特约监察员工作，充分激发特约监察员工作热情，有效发挥特约监察员重要作用。

　　聚焦实践探索，不断创新履职方式。聚焦职责定位，当好“监督员”。以强化对纪检监察机关及其工作人员监督为主线，主动邀请特约监察员参与日常监督、专项整治等工作，鼓励特约监察员大胆提出批评建议，及时反映存在问题，帮助海城市纪委监委更好推进监督工作。2020年8月以来，邀请特约监察员对营商环境专项监督、脱贫攻坚专项监督等工作开展近距离监督。聚焦高质量发展，当好“参谋员”。充分发挥特约监察员行业优势、知识优势和资源优势，邀请8名特约监察员列席海城市纪委监委党风廉政建设和反腐败工作情况协商会议，共同围绕如何推动纪检监察工作高质量发展提出意见和建议共计22条。聚焦政策宣传，当好“宣传员”。特约监察员以开展专题调研、入户开展精准扶贫和日常工作为契机，及时向广大群众宣传党中央重大决策部署、法律法规，广泛宣传海城市党风廉政建设和反腐败工作成效，弘扬主旋律、传播正能量。

　　注重服务保障，营造良好履职环境。精心组织培训交流。围绕海城市纪委监委当前重点工作，有针对性地对特约监察员进行教育培训，全面提升特约监察员履职能力。通过召开座谈会、开展走访等方式，向特约监察员通报海城市纪委监委全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作开展情况，与特约监察员共同对政治生态情况进行分析研判、综合评估，现场收集特约监察员提出的意见建议。2020年8月以来，组织开展培训4次，召开专题会议5次。全力做好服务保障。依据《海城市特约监察员工作要点及分工方案》，明确邀请特约监察员参加会议或者监督检查、内部督导、调查研究等活动的责任部门，全方位做好保障工作。每季度给特约监察员寄送1次中国纪检监察杂志和新修订的相关党规党纪等报刊书籍资料，提升特约监察员专业知识水平。加强日常监督管理。全面强化对特约监察员的纪律、法律教育，要求其遵纪守法，保守国家秘密、工作秘密以及因履行职责掌握的商业秘密和个人隐私，切实做到自身正、自身硬。加强与特约监察员所在单位和推荐单位的沟通，定期了解特约监察员思想、工作情况，及时反馈特约监察员履职情况。对履职不到位的及时提醒，确保特约监察员依纪依法、规范公正、有力高效履职尽责。