2022年，鞍山市各级纪检监察机关深入学习贯彻党的二十大精神，把监督落实中央八项规定精神作为改进党风政风的一项经常性工作来抓，“三不腐”一体推进作风建设常态化长效化。一年来，共查处违反中央八项规定精神问题172件，处理317人，其中党纪政务处分298人。

持续纠治享乐主义、奢靡之风，以更大力度防治风腐一体问题

始终坚持严的基调。紧盯公款享乐奢靡，纠治“酒杯中的奢靡之风”、快递送礼等突出问题，坚决防反弹回潮、防隐形变异、防疲劳厌战，以钉钉子精神纠治享乐奢靡问题。运用科技助力监督，探索运用互联网、大数据等信息化手段，持续开展公务加油卡大数据监督工作。2022年，共查处问题110件，党纪政务处分190人。

守住节点寸步不让。紧盯群众反映强烈的问题和损害群众利益的行为，一个节点一个节点坚守，继续坚持节前通知、值班报告、监督检查等做法，抓住重要节点，印发文件通知，重申相关纪律要求，坚决防止“四风”问题反弹回潮。聚焦“关键少数”，强化重要节点前期预警和教育疏导，对5516个地区或单位进行明察暗访2221次，督促整改问题75个。

开展专项整治行动。准确把握作风建设地区性、行业性、阶段性特点，深挖细查隐形变异、风腐一体问题，深入推动作风建设持续走深走实。坚持把严查党员、公职人员酒驾醉驾作为巩固纠治“四风”成果的重要路径，“全链条”严查党员、公职人员酒驾醉驾现象，深挖问题背后的“四风”问题，查获酒驾醉驾案件976起，查处党员、公职人员30人。

重点惩治形式主义、官僚主义，确保党中央重大决策部署落地

政治监督促政令畅通。聚焦“国之大者”，推动政治监督常态化具体化，积极探索监督力量整合有效路径，探索建立督查机构与纪检监察机关联动工作机制。紧盯党中央决策部署、省委市委重要工作安排贯彻落实，持续纠治表态多、搞变通、打折扣、弄虚作假等影响党中央政令畅通的问题，共查处形式主义、官僚主义问题62件，处分108人。

持续为基层松绑减负。紧盯文山会海、督查考核的老问题，以及会议“线下变线上”，文件“红头变白头”，执行政策“一刀切”、乱加码等新表现，细化督促自查、现场调查、专项整治等方式，通报典型案件，释放严纠严治强烈信号。选定20个基层减负增效监测点，及时了解接收文电、填报表格、参加会议、迎接督检考等情况，实时找准为基层减负的难点和痛点。

以务实作风推动担当。深入开展“不作为慢作为假作为乱作为”专项整治，紧盯领导干部特别是“一把手”，推动树立正确政绩观，以严实作风抓发展、促民生，杜绝装样子、搞花架子、盲目铺摊子，对下级乱作为问题不管不问、失职失责的，严肃追究责任。2022年，针对“两个责任”履职不力问题，问责党组织32个，问责党员干部216人。

始终坚持纠“四风”树新风并举，把中央八项规定精神一抓到底

完善作风建设常态长效机制。坚持党性党风党纪一起抓，教育引导党员干部牢记“三个务必”，精准运用“四种形态”，用好容错纠错机制，鼓励党员干部担当作为。在全市选树首批“清风干部”151人，深入推进清廉社会生态建设和廉洁文化建设。立足职责推进移风易俗，协助市委研究制定《关于倡导文明新风遏制大操大办的实施意见》。

抓住“关键少数”以上率下。探索研究制定《关于加强“一把手”和领导班子监督的若干措施（试行）》，对全市407名“一把手”及班子成员开展监督谈话，推动落实中央八项规定精神“两个责任”。制定《关于加强新时代年轻干部监督的实施意见》，选取4件年轻干部违纪违法典型案件通报曝光，督促各级党组织以召开会议、谈心谈话等方式，加强年轻干部教育管理监督。

持续放大以案促改综合效果。印发《关于规范和加强纪检监察建议工作办法（试行）》，发挥纪检监察建议纠偏功能，针对“四风”问题开展以案促改98件，涉案人员246人。提高通报曝光针对性，加大对风腐一体、相互交织问题的通报力度，增强震慑效应和社会效果，共通报曝光违反中央八项规定精神典型案件22批次53起。

全市纪检监察机关将准确把握新形势下反“四风”的规律特点和工作要求，以彻底的自我革命精神打好作风建设持久战、攻坚战、攻心战，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，管出习惯、抓出成效，化风成俗。