近日，鞍山海城市纪委监委召开派驻（出）纪检监察机构负责人述职会议，贯彻中央纪委和省、市纪委关于强化派驻（出）机构建设有关精神，全面总结2018年工作成果，认真查找存在的问题，统一思想、明确思路，推动派驻（出）机构履行好监督执纪问责职责，发挥“派”的权威和“驻”的优势，真正让“探头”覆盖面更广、清晰度更高。

　　着力深化改革，强化体制机制保障

　　在全市成立4个纪检监察工作协作区，每个协作区由4－9个镇区和3－4个市直部门综合派驻纪检监察组组成，由4名纪委监委班子成员牵头负责，协作区内问题线索由协作区统筹调度安排办案力量审查调查，各综合派驻纪检监察组整体联动，镇区和市直综合派驻纪检监察组交叉办案，彻底消灭了无案乡镇。根据市直部门情况，设置13个综合派驻纪检监察组，每个纪检监察组都是市纪委监委反腐倡廉的“第一哨所”，各综合派驻纪检监察组通过日常检查、联合检查，极大提高了监督力度和工作效率。

　　着力找准定位，强化履职尽责担当

　　要处理好“四个关系”，即：要处理好派驻（出）机构负责人与派驻单位“一把手”的关系，明确派驻监督是代表市纪委监委对下级领导干部的监督，事关主体责任工作要不断督促，发现“一把手”存在的问题要及时提醒，体现派驻权威。要处理好查办案件与日常监督的关系，明确派驻监督主业是查案，主责是监督，查办案件要发挥“尖兵”作用，强化不敢的震慑；日常监督要发挥“探源”作用，瞪大眼睛、伸长耳朵，随时掌握情况，把问题易发多发的“人和事”监督到位。要处理好纪检工作与全局工作的关系，明确服务、保障和促进发展是纪检监察机关的政治责任，要在“一盘棋”中去研究把握，围绕全市中心工作、派驻地重点工作找准切入点、着力点，确保市委深化改革、创建文明城市、优化营商环境、维护社会稳定等重大工作部署贯彻落实到基层。要处理好“四种形态”与查办大案要案的关系，明确“四种形态”是防止“好同志”变成“阶下囚”的重要手段，但对以身试法者也要毫不手软，用严肃处理的“霹雳手段”向基层传导全面从严治党的压力，用查处有影响的大案要案形成有力震慑，促使党员干部知止收手。

　　着力标本兼治，强化监督执纪实效

　　对当前党风廉政建设和反腐败斗争形势进行研判，正确领会中央、省市部署反腐倡廉工作的任务要求，认清当前形势，牢固树立“四个意识”，进一步增强责任感和紧迫感，贯彻落实执行好上级精神要求，推动驻在部门反腐倡廉建设取得新成效。镇区派驻纪检机构突出村务监督委员会建设，经常性调度工作、修正问题，切实发挥村监会的“触角”作用，把纪委监督延伸到村；加大“阳光村务”工程的宣传力度，运用多种形式扩大党员群众对“海城清苑”网络公开平台的知晓率、参与率、点击率，让更多群众参与村级“党务、政务、财务”公开的监督；着力解决侵害群众利益的突出问题，着重在整治“村霸和宗族恶势力”方面发力，让人民群众有更多反腐获得感。市直部门派驻纪检机构突出优化营商环境，扎紧制度的笼子，管控好权力风险；加强窗口单位作风建设，严格查处不作为、不担当，避免负面效应、消极因素影响全市改革发展大局，确保海城在清清爽爽的环境下振兴发展。