盛夏时节的鞍山市千山区东鞍山街道对桩石村繁花盛开，往来游客络绎不绝、热闹非凡。“如今，到基层调研、为群众纾困解难就是我的工作日常。”东鞍山街道纪工委主要负责同志这样介绍。随着千山区纪委监委持续纠治形式主义、官僚主义突出问题的不断深入，全区各镇街卸下了不必要的负担，各级干部轻装上阵，集中精力干实事。

千山区纪委监委通过督促区委区政府印发《关于集中整治形式主义官僚主义　转变工作作风21条措施》，积极倡导制定措施落实清单、建立工作推进台账抓落实的方式，切实减少配套类、分工类文件数量，杜绝了“以文件落实文件”、痕迹主义过度留痕的弊病。大力弘扬“短实新”文风，今年以来，全区各级党委、政府政策性文件均未超过10页，重要工作文件稿未超过5000字，专项工作文件稿未超过4000字，领导干部讲话材料篇幅大幅减少，内容更接地气、更贴近群众，更具有针对性和指导性。严格执行会议计划管理和审批制度，对时间或内容相近、参会人员基本相同的会议合并套开；对以视频形式召开的会议，除有明确要求的，严禁重复召开。“回想基层减负之前，我们爬‘文山’过‘会海’，开会就像‘赶场子’，但是现在纪委整治以后，不仅会议精简了，发文数量也大幅下降，我们镇里的‘躺平式’干部少了，并肩奋战的‘战友’多了。”千山区大屯镇基层工作人员这样评价。

如何在减轻基层负担的同时也能高效检查考核，千山区纪委监委一直在探索。党风政风监督室主要负责同志表示：“不同于以往‘一项目一检’的督导检查模式，避免了多个检查组‘车轱辘式’轮番检查，而且相较于‘督’，现在更注重‘导’。”区纪委监委从自身严起，由班子成员带头，引导督促全区各级领导干部在督导检查中采取“四不两直”的方式向基层一线、向群众身边延伸，不仅提升检查的质量和效率，又推动具体工作的落实。严格落实重大决策部署和重点工作任务包抓责任制，实行“组团式”“打包式”督检考，将督查检查对象相近、范围相近、时间相近的事项进行整合归并，组成联合督查检查组，减少频次、压减规模、缩小范围。在具体开展时，能线上检查的不线下，充分运用互联网、大数据等现代信息技术手段，鲜明树立为基层松绑减负、激励干部担当作为的实干导向。

“在基层大刀阔斧‘做减法’、严格坚守‘硬杠杠’、精心打出‘组合拳’，是为了让广大基层干部更好地解难题、办实事、求实效。”千山区纪委监委主要负责同志表示，千山区纪委监委在减去基层干部负担的同时，突出教育引导全区党员干部充分认识为基层减负的目的和意义，注重把减负带来的获得感更多地转化到务实为民、尽职尽责的行动之中。今年以来，区纪委监委主要负责同志到区信访局现场接访6次，带头转变“从重材料到重实绩”的工作作风，进一步增强责任意识和担当精神，真正推动基层工作提质增效，切实做到“负担减下去、责任担起来”。