朝阳市纪委监委高度重视年轻干部培养工作，坚持严管厚爱相结合，持续用力、久久为功，引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，不断提升业务能力和水平，让年轻干部在严管下成长、在磨砺中成才。

引导不忘忠诚的初心，补足精神之钙

在深学细悟中厚植政治情怀。注重年轻干部思想建设，突出加强对习近平总书记系列重要讲话精神、党的二十大精神的学习。围绕纪检监察工作主责主业在自学的基础上通过组织召开专题研讨会、集中培训、党支部交流等多种形式夯实干部思想基础，让理论学习走深、走实，提升年轻干部思想境界。同时，开设“清春有为廉心向党”专栏，结合年轻干部岗位实际，通过撰写体会谈认识、找差距、明方向，进一步提高年轻干部理想信念、明晰工作责任。目前，共组织开展各类活动30余次。

在弘扬雷锋精神中彰显政治本色。省纪委监委发出弘扬雷锋精神倡议，组织“雷锋式”先进事迹巡讲团全省巡讲，掀起学习雷锋精神热潮，朝阳市纪委监委结合实际组织开展“对照先进找差距、立足岗位争先锋”活动，把学雷锋与各项纪检工作有机结合，筑牢一心向党的精神力量和思想源泉，练就砥砺忠诚干净担当的政治品格和斗争本领。

在红色文化中涵养政治定力。深化巩固党史学习教育成果，用好特色红色文化资源，让年轻干部在对照先辈先烈、对照先进典型中坚定斗争意志，提高斗争本领，筑牢忠诚之魂。7月1日，组织机关100余名年轻干部参观赵尚志纪念馆、中国地等红色教育基地，缅怀革命先烈，重温入党誓词，感悟革命历史，坚定理想信念。

树立满怀进取的匠心，磨砺实干之才

组建精兵强将集训队。为年轻干部打造系统性培养方案，成立由70名年轻干部为主的集训队，分成7个小组，实行领导班子成员包组、纪检监察工作组联系指导、小组组长具体组织实施的培养模式。制定学习计划，明确学习任务，开办“精兵强将”专刊，设置“精兵强将”大讲堂，确保精兵强将培养工作取得良好效果。坚持每两周召开一次座谈研讨，增进优势互补、融会贯通。目前，印发专刊4期，组织专家集中授课2次，7个小组正在围绕问题线索积极开展实战练兵。

提高解决实际问题能力。紧紧围绕纪检监察中心工作和重点难点问题，结合包案化解、意见收集等工作，领导班子成员定期带领年轻干部深入基层一线开展调研，提高干部发现问题、解决问题的能力。委领导通过座谈会的方式，听取年轻干部的工作建议，从难点问题着手，展开充分讨论，提升年轻干部能力和干部队伍凝聚力。

开展以干带训工作。坚持理论学习和实战培训相结合，不断强化市县两级年轻干部培养，以“以干带训”的形式到市纪委监委相关部门进行实战锻炼，提升干部业务能力。同时，选派年轻干部到中省纪委参加脱产培训和实践锻炼，积极组织委机关年轻干部参加省纪委线上培训300余人次。

坚定勇担重任的信心，扛牢千钧之担

以实干导向激励年轻干部。在年轻干部选拔使用方面，以重实干重实绩的选人用人导向，以事业为上、人岗相适为原则，激励年轻干部担当作为，强化专业人才队伍培养。注重选拔在重大任务、重要案件办理中表现突出的年轻干部，重点关注默默无闻、务实肯干、勇于担当作为的年轻干部，厚植年轻干部“把自己交给事业，把进步交给组织”的政治自觉和行动自觉。

以关心关爱保护年轻干部。开展容错纠错、澄清正名等措施，及时为受到不实举报、被诬告错告的干部澄清正名，严厉打击诬告陷害行为，保护纪检监察干部工作积极性和主动性。开展干部帮扶慰问，及时关注干部身心健康，使年轻干部保持良好的精神风貌和健康的体魄，切实做到思想上关心、政治上关爱、生活上关怀。

以艰苦环境培养年轻干部。有计划地选派年轻干部到办案、驻村（社区）等艰苦岗位锻炼，促进年轻干部在复杂环境和艰难困苦中经风雨、见世面、壮筋骨，努力培养打造一支具有吃苦耐劳、勇于拼搏、实干担当精神的年轻后备干部队伍。年初以来，在疫情防控工作中，组织机关干部迅速行动、下沉一线，监督在一线、战斗在一线、服务在一线；选派4名年轻干部到偏远地区任村“第一书记”，丰富阅历；选派2名年轻干部脱岗担任社区“大党委”助理员，帮助社区开展党建、社区治理等工作。

恪守不渝底线的廉心，弘扬正气之魂

紧盯规范用权。对审查调查工作实行全周期管控、全过程监督，督促全市纪检监察干部特别是年轻干部依规依纪依法行使纪检监察权力，防范和化解年轻干部在行使权力中的不作为、乱作为风险，建立界定权力边界、明晰岗位职责、规范权力运行、强化内部监督制约的制度体系和运行机制。

严格日常管理。健全完善年轻干部日常监督机制，强化对年轻干部“八小时内外”的监督。深化交流谈心制度，委领导、部室组负责人密切关注年轻干部思想动态，及时开展廉政对话、工作对话、情感对话等多途径的谈心谈话，做到“有困难必谈、有波动必谈、有变化必谈”。年初以来，开展谈心谈话100余人次。

开展警示教育。拓展廉洁教育载体，通过组织旁听法院庭审、参观警示教育基地、开展纪法知识测试等，引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。深刻剖析身边年轻干部贪腐典型案例，用好警示教育“活教材”，将强化警示教育与理想信念教育、党性修养学习等同步推进，帮助年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。