朝阳市朝阳县纪委监委坚持以人民为中心的发展思想，以全面推行“阳光三务”、深入开展“微腐败”大清扫、严格选树“清风干部”等为抓手，推动基层政治生态不断向好。

“三务”公开，从“上墙”到“上网”

“村‘两委’主动接受老百姓监督，村里的大事小情都‘晒’了出来，我家的医保、粮食补贴等情况不光在村务公开栏里能看到，在手机上也能直接查到了，既清楚又方便。”柳城街道十二台村的一位村民在“辽宁阳光三务”小程序上翻阅信息时说道。

针对传统公开栏时效性差、关注度弱、可追溯性不强等问题，朝阳县纪委监委切实履行监督职责，督促基层党组织做实和强化党务、村务、财务公开工作，注重传统公开栏与网上公开模式相结合，利用手机小程序、微信群等平台进行公开，提高及时性和覆盖面，让村民“人在家中坐，尽知村里事”。

在利用好线上线下公开方式的基础上，结合打造智慧城市的主题思想，率先在柳城街道十二台村安装了“辽宁阳光三务”工作信息查询一体机；在室外利用太阳能光伏与“三网”（能源网、社群网、政务网）融合技术相结合，构建智慧乡村数字空间，以屏幕滚动形式播放“三务”公开信息，打造具有朝阳县特色的亮点品牌。

推行“阳光三务”，使权力在阳光下运行，是制约“微权力”、防止“微腐败”的监督模式，也是提升群众参与度、知晓度，减少信访矛盾的有效手段。朝阳县纪委监委全面督促各乡镇场（街道）党（工）委压紧压实“三务”公开主体责任，采取定期和不定期方式对“阳光三务”落实情况开展检查，确保“三务”公开工作层层有人管、项项有人抓、时时有人查，对工作进展缓慢、推诿扯皮、弄虚作假等问题，综合运用监督执纪“四种形态”，深挖、细查、严惩其背后的腐败和作风问题。同时，将“阳光三务”工作纳入年末党风廉政建设考核体系，强化督查检查，抓好考核评价，切实推动监督向基层全方位延伸，推进政治生态全面净化。

“微腐败”大清扫，变“上访”为“下访”

“县纪委监委班子成员全员包案，带案‘下访’，主动与信访举报人见面，深入一线、深入群众，当面反馈结果、当面听取意见，把了解情况、解决问题落实到基层末端，确保群众信访问题得到及时有效化解。”朝阳县纪委监委信访室负责人介绍。

朝阳县纪委监委紧盯群众信访诉求，创新工作方式方法，以提升群众满意度为目标，深入推进基层“微腐败”大清扫行动。对“微腐败”案件组织力量集中查办，逐件落实包案领导，变“被动接访”为“主动下访”，通过采取包案领导带案“下访”、实地走访等方式，进一步压紧压实属地党委责任，监督推动化解信访矛盾，切实解决实际问题。

“微腐败”大清扫行动开展以来，朝阳县纪委监委精准发力，重拳出击，共给予党纪政务处分52人，组织处理7人，以查办案件的实际成效持续净化基层政治生态，增强人民群众的幸福感、安全感和满意度。

选树“清风干部”，既“严管”又“厚爱”

“这次能够评上‘清风干部’，对我来说既是鼓舞，也是鞭策，更是责任，我将倍加珍惜这一荣誉，继续履职尽责、服务群众。”贾家店农场二分场党支部书记程谟超获评2021年度“清风干部”后激动地说。

既要严格管理，也要正向激励。在严查违纪违法人员的同时，也要发挥正面典型的示范引领作用。评选“清风干部”，是提振基层干部干事创业“精气神”、激发正能量的重要举措。今年，朝阳县纪委监委会同县委组织部开展了“清风干部”评选工作，制发了《关于做好年度“清风干部”评选工作的实施方案》，明确了评选工作的指导思想、基本原则、评定范围、评定标准和实施步骤，聚焦乡镇场（街道）、村（社区）干部群体，进行全面“政治体检”。现已评选出2021年度“清风干部”10名，其中乡镇一般干部4名、村干部5名、社区干部1名。结合选树评定活动，发挥正面导向作用，强化通报激励，纳入年度考核，并作为干部评优评先、选拔任用等重要参考。

“清风干部”的评定，有效激发了基层党员干部清正廉洁、干事创业的内生动力，有力营造了政治清明、政府清廉、干部清正的良好政治生态。