党风廉政建设是国有企业经济发展的“助推器”，更是“减震器”和“稳压器”。一直以来，朝阳市纪委监委驻市国资委纪检监察组始终把党风廉政教育作为大事来抓，注重源头预防，建立完善以预防为本的教育机制，不断在“健全制度、强化责任、重点防控、加强监督”方面下功夫，构建廉洁思想，拉紧纪律红线。

　　念好“廉政经”，常念拒腐防变“紧箍咒”

　　朝阳市纪委监委驻市国资委纪检监察组在其所监管的15家市属国有企业中有计划地开展党风廉政主题教育，各公司通过召开党风廉政建设工作大会，坚定不移地坚持全面从严治党向国企领域纵深发展；认真召开“三重一大”会议，深入召开“红脸出汗、辣味十足”的民主生活会，大力开展警示教育；层层传导压力，强化责任落实，党支部书记与班子成员、公司领导与分管部门负责人、部门负责人与本部门职工分别签订《党风廉政建设责任状》，明确了各岗位具体风险点和主要防控措施，实现了廉政风险全覆盖，无盲区。领导干部以上率下做廉洁自律的模范，加强廉政风险防控，划清“为”与“不为”的界限，常念企业经营发展的“紧箍咒”，带领干部职工共同经营好“廉政责任田”。

　　打好“预防针”，增强拒腐防变“免疫力”

　　建立健全谈话提醒制度，如朝阳城市供热有限公司广泛开展谈心活动，对工程招标、物资采购、供暖收费等关键敏感岗位员工进行廉政谈话，加强干部廉洁自律意识，时刻提醒党员干部增强纪律意识和大局意识，脚踏实地全力做好具体工作。朝阳水务集团坚持常态化的谈心制度，按照“一级抓一级”的原则，建立三级谈话体系，进行分层次、多频次的廉洁谈话。第一级由集团领导班子与子公司领导谈，从“四风”问题、落实八项规定精神、执行“三重一大”方面重点谈；第二级由分管领导与中层管理干部、关键岗位人员谈，从履行“一岗双责”、廉洁自律、职能监管责任等方面定期谈；第三级由支部书记、纪检委员与一般党员职工谈，从重点岗位廉洁风险防控、职业操守等方面提醒谈。通过多层次、全方位的廉洁谈话，切实把党内监督责任传递到各级领导干部，形成齐抓共管的良好氛围，做到无病常“把脉”，打好“预防针”。

　　筑牢“防火墙”，提高拒腐防变“抵抗力”

　　通过结合典型案例，深入学习《忏悔与剖析》，组织观看廉政教育影片，学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》等资料，切实增强廉洁自律的自觉性，树立对廉洁兴企的“敬畏之心”。要想筑牢防火墙，健全制度做保障。强化廉政制度建设，建立健全从源头上治理腐败的工作机制。如朝阳城市供热有限公司党支部制定完善了《党风廉政建设责任制实施办法》《三重一大决策制度》等规章制度，从教育、预防、监督、保障等方面形成了“无缝隙”覆盖的制度体系，使各项廉政工作有章可循。落实《重大工程招标采购管理暂行规定》《安全生产责任制》等监督机制，在决策经营、项目管理、财务管理等各项工作中，着眼源头、关口前移，完善监督体系，为公司发展注入强有力的“防腐剂”。