“列席派驻单位‘三重一大’会议、民主生活会，疫情防控监督检查，粮食购销领域专项整治……”在朝阳市朝阳县纪委监委第四派驻纪检监察组组长的笔记本上，密密麻麻地记录着近期的履职清单。

朝阳县纪委监委始终立足监督首责，聚焦“关键人”“关键处”“关键事”“关键时”，在日常监督、长期监督上下功夫，进一步发挥派驻机构“前哨”和“探头”作用，不断提升派驻监督质效。今年1月至10月，10个派驻纪检监察组共处置问题线索94件，立案31件，党纪政务处分38人，组织处理10人。

管好“关键人”

严格执行《中共朝阳县委关于加强对“一把手”和领导班子监督的30条措施》，紧盯驻在单位领导班子，特别是“一把手”、重点股室和关键岗位，细化主体责任、监督责任清单。针对被监督对象在思想、工作、作风等方面的苗头性、倾向性问题适时开展廉政谈话、廉政提醒等，抓早抓小、红脸出汗，引导其廉洁自律、规范用权。

“要始终保持‘赶考’的清醒，时刻警觉由风变腐、风腐一体的现实风险和严重危害，严格落实中央八项规定及其实施细则精神……”不久前，朝阳县纪委监委第九派驻纪检监察组对朝阳县人力资源和社会保障局四名新任职领导干部开展廉政谈话。

各派驻纪检监察组参加驻在单位民主生活会，严肃“一把手”及班子成员党内政治生活，同时，全程了解被监督单位贯彻落实党中央和省市县委重大决策部署、严守政治纪律和政治规矩等情况。今年以来，各派驻纪检监察组共开展谈话42人次，参加监督单位民主生活会和专题组织生活会44次。

管到“关键处”

对县直部门的重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用事项等进行事前、事中、事后监督，建立“三重一大”事项监督专门台账。坚持问题导向，查找违规违纪问题易发多发的“关键处”，以“关键处”逆向定位关键岗、关键人，做到监督靶向精准。各派驻纪检监察组在各监督单位公布了举报电话，广泛收集问题线索，同时，围绕被监督单位行业特点和运行规律，分析查找廉政风险点及制度上存在的不足和漏洞，主动发现问题线索，提出合理建议，研究改进方法。

管住“关键事”

坚持重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。

“刚才工作人员给您解答的不动产网签和备案的问题，您清楚了吗？处理的结果您还满意吗？”按照《辽宁省纪委监委营商环境监督行动方案》部署要求，第一派驻纪检监察组下沉一线，进驻县政务服务中心开展明察暗访，了解窗口办事效率、服务质量、服务态度等情况。

为进一步提高派驻监督的精准性和有效性，各派驻纪检监察组立足监督单位实际，除了营商环境专项监督行动外，还紧盯政法、金融、供销等重点领域，通过明察暗访、走访调研、查看账目等形式，开展专项监督检查，真正沉下身子、深入系统、深入一线，对专项检查中发现的问题，及时向被监督单位通报，对标对表提出整改要求，明确整改时限，并做好“回头看”工作，切实发挥好监督作用。今年以来，各派驻纪检监察组共下发监察建议书10份，督促有关部门完善管理、堵塞漏洞，健全制度机制20余项。

管在“关键时”

紧盯春节、端午、中秋等关键时间节点，对派驻单位公务用车管理、节假日作风建设、节后返岗等情况进行监督检查。在今年高考升学季，组织签订了《党员干部和公职人员不违规操办“升学宴”承诺书》230份；在中秋、国庆期间，向各单位发送《廉洁度中秋国庆》的提醒函，提醒广大党员干部自觉遵守廉洁底线和纪律红线，巩固拓展作风建设成果。

与此同时，各派驻纪检监察组紧盯干部选拔任用、评先选优等工作，严把党风廉政意见回复关，对县委拟提拔的干部进行廉政体检，坚决防止干部“带病评优”“带病提拔”等问题。

“下一步，我们将不断在实践中总结经验，创新方式方法，推动监督关口前移，抓早抓小，防微杜渐，切实把派驻监督做深做细做实。”朝阳县纪委监委有关负责人表示。