朝阳市纪委监委深入贯彻落实《纪检监察机关派驻机构工作规则》，坚持需求牵引、多措并举，开展市直单位机关纪委人员业务实战培训工作，着力提高驻在单位纪检干部业务能力水平，推进机关纪委规范化、法治化、正规化建设。目前，首批参训的48名学员已到位，培训工作已全面展开。

坚持政治引领，用信仰“立心铸魂”。始终坚持将提高政治素质作为建设高素质专业化纪检监察干部队伍的首要任务，坚持以党性教育为干部立心铸魂。一是强化理论学习，砥砺干部初心。组织学员开展入学谈话，突出保密纪律教育，制定针对性政治理论学习计划，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为机关纪委干部的“第一课”，用政治理论不断提高机关纪委人员政治领悟力和执行力。二是开展廉洁教育，立起纪律红线。将廉洁教育纳入“必修”课程，运用理想信念教育、案例警示教育、导师谈心谈话等形式，为机关纪委干部，特别是年轻干部把好成长“方向盘”，系好廉洁“安全带”。三是重申培训意义，筑牢思想根基。注重扫清学习培训的思想障碍，与驻在单位联动加强对参训人员的管理教育，从思想上引导参训人员抓住培训契机，切实增强纪检监察业务水平和履职尽责能力。

坚持需求牵引，以素质“固本强基”。把提升素质、增强本领作为加强机关纪委队伍建设的重要环节，以岗位需求为牵引，不断增强干部纪检监察能力素质。一是着眼需求、精准筹训。针对机关纪委干部岗位职责多样、素质结构多元等问题，征求派驻机构、驻在单位、参训人员的培训需求和意见建议，以增强机关纪委干部“硬实力”为目标，以问题线索处置、初核、立案审查等履职急用、常用的培训内容为重点，“菜单式”选学，精准施策、对症下药，精准制定培训计划。二是优选学员、科学组训。与驻在单位沟通，高标准设置用人“门槛”，选派机关纪委中优秀年轻、符合条件的干部脱产式参加培训，采取线上自学、专题授课、研讨交流、定期考核的方式，组织参训人员开展理论基础、审查调查等板块的培训学习，“多元配方”补充干部成长所需营养，持续提升培训质效。三是立足实用、以案促训。开展经典案例的复盘分析教学，通过解剖实案，模拟还原案件查办的每个步骤，精准有效开展业务指导，用身边人、身边事引发学员对照思考，着力提升基本技能。

坚持实战练兵，在案中“聚力提能”。实战训练是锻炼队伍、增强斗争本领的关键步骤，本着“从实战出发、到实战中去”的原则，扎实推进全员培训“提能”工程，不断打造机关纪委的执纪尖兵。一是实战中“结对子”。通过师徒结对的形式，在委机关及派驻机构中，优选办案经验丰富、专业素质突出的干部与机关纪委参训人员“一对一”结对，建立导学关系，通过结对帮带，在实战办案中进行“面对面”传授，“手把手”帮教，充分发挥“引路人”的传帮带作用，提升参训人员能力素质。二是实战中“选尖子”。拟组织机关纪委干部开展业务基础知识测试、实战积分评比、定期综合考核等各类竞赛活动，活动的综合表现及考核结果，定期向驻在单位反馈，并突出竞赛的结果运用，加大对竞赛尖子奖励表彰力度，营造良好培训氛围，不断激发学员参训动力。三是实战中“压担子”。注重发挥实战效能，做好训与战的有机融合，以“开拓视野、增强信心、锻炼能力”为目标，为学员分配难度适当的实战任务。通过跟班学习、协助办案，全面提升纪法运用能力，用实战淬炼人才，持续强化监督执纪力量，推动派驻监督工作高质量发展。