“今天是第五协作区的第一次会议，主要解决协作区干什么、怎么干的问题……”这是大连市普兰店区纪委监委第五纪检监察工作协作区主任滕长征正在给本协作区内的街道纪工委书记和区直单位纪检干事进行培训。

　　该区纪委监委为深入落实省纪委12345行动方案，按照整合融合、就地就近和区域协作的原则，以区纪委监委7个纪检监察室为依托，将该区21个街道（园区）和54家区直单位划分为7个协作区，明确细化协作区的工作职责和工作制度，组织协调抓实协作区内街道、区直单位监督执纪问责和调查处置等各项工作，为该区纪检监察工作高质量发展提供坚实保障。

　　融合资源提升基层党风廉政建设综合实力

　　以区纪委监委7个纪检监察室为依托成立纪检监察工作协作区，是该区的创新做法。一个纪检监察室负责协作3-4个街道（园区）和9-13个区直单位，形成网格型纪检监察组织架构。通过分工和协作的有机结合，使全区监督执纪资源和力量得到整合。各纪检监察室可以随时调动分散力量，上下左右同频互动，有效解决各自为战、力量分散、上紧下松的问题。各协作区以干代训、互补短板，切实提升了该区基层党风廉政建设和反腐败的综合实力。

　　“协作区是我们的强大后盾，在基层开展纪检监察各项工作时觉得腰板直了、有底气了，对本街道的重大违纪线索或疑难复杂的问题线索，可以通过协作区的指导和帮助得以查清查实，尤其是以往遇到的打听案情、说情等办案时存在为难情绪的问题，现在都迎刃而解了。”该区沙包街道纪工委书记张伟兴奋地说道。

　　层层把关提升案件审查调查综合质量

　　各协作区在开展日常监督基础上，着重对所监督的地区单位重要问题线索的初步核实、立案调查、审理定性以及处分执行等实行统一管理、规范运行、监督检查。一般线索各街道纪工委可以自办，对于相对复杂的线索，协作区通过调度实施联合调查或交叉互查，疑难线索提级办理。以局部带整体，进一步推动该区办案数量、案件质量、整改实效得到整体提高。

　　“我们协作区专门成立了审理组，负责对协作区办理的所有案件进行初审，包括案件证据材料、各类报告撰写等，在初审结束后再上报至审理室，这样在协作区的办案质量这方面会得到进一步加强。”该区纪委监委第五纪检监察室副主任王东表示。

　　完善制度提升基层党风廉政建设综合实效

　　该区纪委监委以完善制度为主线，正在制订协作区线索管理、请示报告、监督检查等一系列相关配套制度。通过定期组织各协作区召开专题或协调会议，牢牢抓住对基层党组织落实党风廉政建设主体责任情况的监督主动权，持续释放“监督”信号，使党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展的综合实效得到进一步提高。