“咦？科长，这最新一期的经济核查通报中，这4个低保户怎么没通过？”

　　“还真是。小张，你快和专干去核实一下情况，别让咱辖区居民的利益受损。”

　　在一份经济核查的通报中，街道社建科的监督员发现了问题线索，并及时上报给大连市西岗区第一纪检监察工作协作区。这也是协作区第一案的线索来源。

　　收到问题线索后，第二纪检监察协作区召开案件线索分析排查会，对受理的问题线索逐一进行分析研判、梳理思路，确定了查审分开，两级审理的工作模式，并指导街道纪工委人员开展问题线索初核。经过初核并经街道党工委同意，对郑某违纪违法问题立案审查，实现了协作区成立以来“零”立案的突破。

　　这是西岗区纪检监察工作协作区成立以来工作的一个缩影。协作区在推进党风廉政建设向基层延伸发挥了大作用。

　　一个月来，集中办公的纪检监察工作协作区有条不紊地梳理线索、创新工作、主动出击，确保党风廉政工作一刻也不歇脚。开展专项检查6次、发现问题线索4件、信访分拨线索13件，立案2件。

　　西岗区纪委监委积极统筹谋划，强化资源整合、区域协作、制定出台了《关于设立西岗区纪检监察工作协作区的实施方案（试行）》，本着就地就近原则，将全区七个街道纪工委划分、组建为两个纪检监察工作协作区。协作区纪委常委任主任，案件室对应指导，同时加大硬件投入，建立谈话室，实现集中办公，优化了区域纪检监察力量，有效地推动了纪检监察力量向基层下沉。

　　整合资源，监督力量得到增强

　　协作区的建立，改变了街道纪工委各自为战的现状，破解了街道纪工委人员少、能力低等监督难题；有效整合了区、街道两级纪检监察系统力量，搭建了区纪委和街道纪工委沟通的桥梁，取得了攥紧拳头形成合力的良好效果；拓宽了监督检查的领域和范围，切实维护了群众的切身利益。

　　聚焦监督首责，专项检查力度加大

　　深化协作区重点任务，紧紧围绕监督检查、审查调查两项工作，采取交叉检查、交叉办案、联合检查、联合办案等方式，积极组织开展群众身边“微腐败”问题的专项检查，不断提升协作区监督办执纪质量效果。一个月以来，开展了公务油卡集中清查，对“零报告”的单位进行“回头看”；对残疾人补贴政策落实情况开展专项检查，对残疾用品发放进行数据筛查。

　　完善工作制度，自身建设得到加强

　　为抓好协作区自身建设，协作区成立之初就编印了《西岗区纪检监察工作协作区制度汇编》，组织全体人员培训学习，并下发给协作区工作人员，成为他们的常学常用的“宝典”；实现集中办公，真正做到“两专”名实相符，将协作区打造成审查调查的协作基地、强化监督的前沿阵地、锻造纪检“铁军”的一线要地。