治人者必先自治，责人者必先自责。2020年大连金普新区纪检监察工委全面提升监督执纪规范化制度化，紧紧围绕“早”“实”“严”开展纪检监察干部监督工作，让纪检监察干部在监督中受监督，在监督中习惯于被监督。

　　警钟鸣“早”强党性。制定落实纪检监察系统警示教育活动实施方案。召开纪检监察干部警示教育大会，播放《潘福忠违纪违法案件警示录》，点名道姓通报曝光4起新区纪检监察干部、巡察干部违纪典型案件。组织全区纪检监察干部和巡察干部认真学习、深刻反思典型违纪违法案例带来的警示，签署廉洁自律承诺书173份。疫情居家隔离期间，收到纪检监察干部、巡察干部的心得体会和个人剖析材料各173篇。组织委机关22个党支部结合“五对照五查看”召开组织生活会，25家街道纪工委建立问题排查整改清单，认真查摆问题、检视反思。

　　监督务“实”正风纪。充分发挥“卫士的卫士”职责定位，紧盯党中央、省委、市委在新冠疫情防控方面的重大决策部署，对纪检监察干部不担当、慢作为、乱作为等问题“零容忍”，及时下沉监督检查，确保问题抓早抓小、防微杜渐。妥善运用“第一种形态”，对纪检监察干部队伍中存在的苗头性、倾向性、一般性问题，早谈话、早提醒、早纠正，全年共开展谈话函询7件次。严密把关纪检监察干部选用工作，牵头办理廉洁审核68人次，对涉及提拔、交流的纪检监察干部检举控告问题线索第一时间进行核查，切实当好纪检监察队伍的“守门员”。

　　执纪从“严”拔烂树。认真开展涉及纪检监察干部问题线索“大起底”“大排查”活动，全面排查问题线索36件。用好用足第二、三、四种形态，坚持刀刃向内不含糊，坚决消除“灯下黑”。对基层单位一名纪检监察干部不认真履行工作职责、违反工作纪律的问题严肃查处，给予其党内警告处分。对某纪检监察干部履行职责失误、违反工作纪律的行为，严肃批评，予以诫勉谈话，并调离纪检监察队伍。