“你们村和企业签合同了吗？是否进行过民主议定程序？企业缴纳的租金入村委会账户了吗？”……近日，丹东市振安区纪委监委深入同兴镇龙母村走访党员、干部，面对面了解情况，查找问题。

　　今年以来，振安区纪委监委积极探索村（社）“三资”提级监督新模式，在全区制发《振安区纪委监委关于开展村（社）集体资金资产资源管理提级监督暂行办法（试行）》，采取教育引导、监督检查、审查调查、以案促改“闭环”工作模式，针对全区行政村、社区、集体经济组织股份合作社“三资”管理情况，贯通融合“四项监督”，实现线索管理提级、监督检查提级、案件查办提级、教育引导提级、以案促改提级，全面启动提级监督。

　　“我们重点发挥协作区作用，聚焦村（社）集体‘三资’管理人员廉洁从政从业、集体‘三资’管理处置、小微权力运行和职能部门履职情况，开展联合监督、联合办案。”振安区纪委监委相关负责人介绍，充分发挥“室组地巡”联动监督优势，力量下沉、监督下沉，对发现的问题直查直办，有效破解基层熟人社会监督难题。

　　为提升监督的针对性，振安区纪委监委年初分别形成群众身边腐败和作风问题、信访举报、审查调查情况分析报告，拟定《年度监督工作方案》和《提级监督清单》。一方面探索创新，通过数据对比查线索，排查信访举报、职能部门移交、大数据监督转交等方式搜集的问题线索，比对上一年度村（社）集体“三资”变化、涉农财政补贴资金、项目下拨、各村（社）建设用地使用等情况，形成问题清单；另一方面直插基层、顺藤摸瓜找问题，围绕信访举报、排查对比发现的问题和线索，采取与党员、群众交谈，查阅账目，实地查看等方式开展“蹲点式”监督检查，了解群众诉求，进一步确定问题和线索。

　　此外，巡察机构对村（社）集体“三资”管理开展延伸巡察，并结合“小切口”专项监督，全方位、多角度开展监督。同时探索推行审查调查“1+9”工作机制，合力推进“提级监督”工作提质增效，一体推进“三不”体制机制建设。

　　截至目前，共开展监督检查24次，发现问题33个，涉及问题线索22件，立案18件，已处理处分14人，下发监察建议5份，整改问题11个,挽回经济损失79万元。

　　下一步，振安区纪委监委将持续深化村（社）集体“三资”提级监督工作，以点带面整体推进，护好村（社）集体“钱袋子”筑牢“防护栏”，以精准有力的监督护航乡村振兴，切实解决好群众的急难愁盼问题。