丹东市振安区纪委监委积极打造基层监督新模式，开展村（社）集体“三资”管理提级监督工作，以“五项提级”为抓手，推动乡村振兴领域不正之风和腐败问题专项整治。截至目前，共发现问题线索124件，立案77件，处理77人。通报典型案例4起，开展警示教育12场次，下发监察建议9份，整改突出问题11个。

线索管理提级，掌握底数。出台《开展村（社）集体资金、资产、资源管理提级监督暂行办法》，将所有涉及集体“三资”的问题线索一律提级到区纪委监委纪检监察协作区联合办理。在全区各村（社）张贴发布提级监督公告，拓宽线索受理渠道，诉求直达区纪委监委信访室。镇（街）纪（工）委受理的问题线索3个工作日内移送区纪委监委案件监督管理室备案，建立台账。同时，移交协作区分析研判、核查处置，3个工作日内提出处置意见。

监督检查提级，精准发力。一方面，由第一派驻纪检监察组牵头监督，通过直插基层多角度排查问题，比对上一年度涉农财政补贴资金发放、项目下拨、建设用地使用等情况，形成问题清单，集中治理突出问题，切实提高监督实效性。另一方面，区委巡察机构将集体“三资”管理纳入对村（社）延伸巡察、机动巡察和常规巡察的重要内容。

案件查办提级，强力纠治。案件查办以协作区为单位，由第一纪检监察室牵头统筹、提级查办；案件移送审理前，协作区之间交叉初审，15个工作日内完成审理谈话和初审报告；针对监督排查、比对核查等方式发现的问题分类处置，对苗头性问题督促有关职能部门立即整改，对反映属实问题提级直查直办。

以案促改提级，健全机制。承办科室对集体“三资”方面违纪违法典型案件深入剖析，形成报告；对发案单位及时下发监察建议，督促问题单位推动整改、堵塞制度漏洞、补齐管理方面短板，倒查落实主体责任不力，纠治职能部门监管盲区。区纪委监委针对“三资”管理机制不健全等问题，推动区农业农村等部门制发《振安区农村集体“三资”管理暂行办法》等3项制度，开展业务培训，压实监督责任，促进长效长治。

教育引导提级，避免回潮。党风政风监督室统筹组织每半年至少召开一次提级监督通报会，总结经验成果，通报典型问题；制作工作思路、五个提级、典型案例、工作剪影、工作感言展板，在政治性警示教育基地布展；责成有关镇（街）党（工）委每半年开展一次全域警示教育，坚持用身边事教育身边人，筑牢思想防线。年初，在同兴镇召开一起典型案例专题通报会，全镇机关干部、各村（社）“两委”成员、党小组组长、正风肃纪监督员参会，会后组织全员参观振安区“四公开一开放”特色宣教基地，做实以案为鉴、以案促治。