新时代新征程对纪检监察工作提出了新的更高要求，抚顺市纪委监委把学习践行“四下基层”作为主题教育重要抓手，不断深化时代认知，拓展方法路径，将践行“四下基层”作为一个系统工程，在纪检监察工作中靶向“领题”、精准“破题”、多维“答题”，争取更大成效。

“四下基层”工作方法和工作制度，具有强大的生命力和巨大的实践价值，正在市纪委监委开花结果、发扬光大。

学深悟透，靶向“领题”

虚花结不出实果，虚功求不到实效。

为了确保在学习践行“四下基层”工作方法和工作制度中“下”得有力度，市纪委监委力戒学用脱节、知行不一“两张皮”，以理论武装头脑、指导实践、推动工作，并贯穿始终。

市纪委监委理论学习中心组多次召开专题学习会，每名领导班子成员以原原本本深学、结合实际研学、多种形式促学扎实抓好理论学习，深刻领会“四下基层”工作方法和工作制度所蕴含的坚定政治立场、深厚为民情怀、实干担当精神、科学思维方法和工作方法。同时，市纪委监委领导班子成员坚持眼睛向下、脚步向下，每周固定一天轮流到市信访局接访，对接访中受理的群众反映较为强烈的问题，带头约见信访举报人，面对面倾听意见，脚踏实地了解群众所需、所求。

“请相信组织，有什么需要解决的问题，可以跟我讲。”市纪委副书记、市监委副主任张敏在市信访局接访时，同一位信访举报群众真诚地说。

通过前期学习和调研，市纪委监委领导班子成员也找到了在学习践行“四下基层”工作方法和工作制度中所要回答的问题——整治群众身边的腐败问题和不正之风。

紧抓关键，精准“破题”

“四下基层”之路，蕴含着以人民为中心的发展思想，必须抵达群众心里。

市纪委监委领导班子将群众是否满意作为学习践行“四下基层”工作方法和工作制度的“金标准”。

市委常委、市纪委书记、市监委代主任胡哲多次主持召开市纪委常委会会议，对“四下基层”工作方法和工作制度进行解读，开展调度。

市纪委监委领导班子一致认为，“四下基层”是一个系统工程，要进行科学谋划，在学习践行“四下基层”工作方法和工作制度时，绝不能搞成“口号式”“一阵风式”的活动，要做到事前有计划、事中有调度、事后有讲评，要从多个维度，真正替群众解决问题。

每名领导班子成员结合自身分管工作，坚持问题导向，经过反复讨论，确定了以“四下基层”为方向，找准群众关切的难点、堵点、痛点，从统筹治理“三个万件”、全面打响遏增清存攻坚战、加强作风建设等方面破题，推动整治群众身边的腐败问题和不正之风。

用心用情，多维“答题”

题目摆在眼前，如何交出一份满意的答卷？

针对群众普遍关注、反映强烈和反复出现的问题，市纪委监委把整治群众身边腐败和作风问题作为重中之重来抓，坚决惩治“近在眼前”的微腐败，决不让“蝇贪蚁腐”啃噬了民利。

市纪委监委把信访工作作为切入点，深入开展开门接访、全员接访、带信下访、入户走访“四访”活动，变“上访”为“下访”，面对面接待群众来访，心贴心倾听群众心声，实打实推动解决问题；“一案一策”分门别类制定作战计划，总结“微腐败”问题线索的表现形式和案发原因，因人因案靶向精准施策，将查办重点领域大案要案时应用的“揭盖子”“牵藤子”“挖根子”方法应用到“微腐败”案件查办中；建立起领导班子成员全员包案工作机制，包案领导积极与举报人沟通联系，通过“事前”告知受理情况、“事中”告知查办进度、“事后”告知办理结果，及时向实名举报人告知反馈，使其消除疑虑、打开心结。

“新时代新征程，是充满光荣和梦想的远征，没有捷径、唯有实干。相信我们带着初心‘下’、带着感情‘下’、带着责任‘下’，走好新时代‘四下基层’之路，将不断开创纪检监察工作高质量发展的新局面。”抚顺市纪委监委主要负责人表示。