“组织上知道你过去在工作岗位上处处身先士卒、兢兢业业，较好履行了岗位职责，但你的失误确实造成了极其恶劣的影响，通过这件事，你是否意识到了作为公职人员，手中的权力牵动着广大百姓及其家庭的大神经……”这番既有温度又不失力度的恳谈，是抚顺市新抚区纪委监委在处分决定送达现场对受到党纪处分的张某精心搭配的“纪法分析+心理疏导+激励鼓舞”的谈话套餐。

将组织的政治关怀前移，在送达处分决定时，随即与受处分人开展“一对一”“面对面”的心理疏导式谈话，是区纪委监委坚持监督执纪执法到哪里、深入细致的思想政治工作就做到哪里，积极探索利用处分决定教育人、改造人、挽救人的新举措。

为提高谈话的针对性和实效性，在谈话前，区纪委监委通过详细了解案情以及受处分人在审查调查期间的认错悔错情况、过去工作表现、个人能力特长、家庭近况等，对受处分人进行全方位精准画像，“量身定制”个性化谈话提纲，做实准备功课，实现靶向教育。在谈话过程中，注重情绪的把控，帮助其走出思想泥潭，在知错悔过中重拾干事创业的信心。谈话结束后，采取“一人一档”的形式，记录谈话情况，作为后期跟踪回访的依据。

“本来是带着很低落的情绪来领处分决定的，没想到区纪委监委这一顿‘疏导大餐’，让我心服口服，不但能辩证地看待自己的问题，而且很愿意按照纪委监委的安排向单位同事谈谈我的问题以及我的悔过和反思，带着重新燃起的工作热情，舒心畅快地回到工作岗位。”谈话后，张某动情地说。

处分决定不只是一个人的“警示录”，也是更多干部的“长鸣钟”。区纪委监委用好用活身边典型案例，将案发单位作为第二教育现场，在宣布处分决定的同时召开警示教育大会，精心设置“重温入党誓词+宣读处分决定+案例剖析+反思表态+单位自查”套餐，督促案发单位以案明纪、以案促治，形成“查处一案、警醒一批、教育一片、治理一方”的良好效应。

2022年以来，区纪委监委以送达和宣布处分决定为契机，开展“心理疏导式谈话”并同步开展警示教育238场次，教育党员干部2000余人。