今年以来，抚顺市清原县纪委监委通过对近年来群众集中反映“一把手”的信访举报件以及查处“一把手”案件中的腐败和作风问题进行分析研判，及时发现“一把手”监督中的盲区及监督不到位问题，精准提出纪检监察建议，推进以案促改，深化靠前监督、精准监督、跟进监督，做实日常监督，提升监督质效。

县纪委监委信访室和案件监督管理室分别结合信访举报问题及查办的案件，每半年分别出具《信访举报分析报告》和《案件查处分析报告》，分别统计信访举报数量、被反映人职务职级、地区行业分布、反映问题类别等情况，研判“一把手”存在的普遍性、典型性和苗头性问题，做实抓早抓小、案件查办“后半篇文章”等具体工作。针对去年以来查处的12件“一把手”违纪违法案件，在相关地区及案发单位开展警示教育，推动以案促改，进行整改。县纪委监委还紧盯审批监管、工程建设、资源开发、金融信贷等权力集中、资金密集、资源富集的重点领域和关键环节，找准易发多发问题，分类标记信访举报件，每月梳理汇总，对反映县管“一把手”及所在单位领导班子成员的信访举报件，及时跟进查办。

清原县纪委监委加强信访举报分析成果运用，通过谈心谈话、责任提示、风险提醒、驻点调研、召开党风廉政专题会和警示教育大会等方式，督促“一把手”和领导班子成员履职尽责、廉洁自律。县纪委监委建立“智慧”档案，从思想、纪律、作风、担当等方面对“一把手”和领导班子进行政治“画像”，为组织部门在干部考察推荐、提拔任用、调整等方面提供党风廉政意见，并作为日常分析研判、处置问题线索的重要参考。截至目前，县纪委监委回复组织、人社等部门党风廉政意见2190人次，其中，提出暂缓或否定性意见26人次，坚决防止干部“带病提拔”。