为进一步加强纪检监察干部队伍建设，不断提升纪检监察队伍整体素养，抚顺市新宾满族自治县纪委监委立足职能职责，掀起学习充电热潮，持续推进作风建设常态化、长效化。

全员学习。聚力“大课堂+小课堂”协同联动、“集中学+自学”有机融合，建立“领学+解读+研讨”学习交流模式，发挥深学领学促学作用，切实把政治理论学习和业务技能学习有效结合起来。适时举办“小班制”课堂，为纪检监察干部及时“充电蓄能”；以年轻干部“筑基强能”夜读班为载体，不断为年轻干部开“小灶”；深刻汲取榜样力量，组织收听收看《榜样7》专题节目，营造勇担当、善作为、争先创优的良好氛围。截至目前，制定学习目录，开展党支部集中学习7次，学习小组自主学习130余次。

定期督学。制发应知应会知识卡片，采取抽查、面对面问答等方式，形成情况记录，定期检验学习成效；成立督导小组，对学习成效和学习笔记记录情况进行跟踪督导，及时对学习进度缓慢、效果不佳的小组和个人进行督促提醒；将党的二十大报告和应知应会知识总结提炼形成答题试卷，组织全体纪检监察干部参加书面考试，及时纠错解析试题，进一步加深对关键词、关键句的掌握记忆，营造“改中学、学中悟”的良好氛围。

新宾县纪检监察干部深入基层向群众介绍“阳光三务”

学以致用。注重理论与实践相结合，践行“为民办实事”宗旨，推动解决群众普遍关心、关注的热点、难点问题。为贯彻落实中央、省市关于乡村振兴领域监督行动方案，护航乡村振兴，保障民生政策落地，围绕突出问题开展专项整治。同时，利用大数据赋能监督执纪，围绕水利部门移民直补发放问题，通过大数据建模比对发现“人口死亡”或“户口性质”改变仍领取移民直补问题，目前相关问题线索正在办理中，利用信息化手段挖掘啃食群众利益的“微腐败”问题，促使“小微权力”规范运行；全面推行“阳光三务”工作，进一步规范和加强“三务”公开工作，正确引导群众参与监督，以公开促公正、以公开赢民心，共收到群众反馈问题114个，问题处理满意率100%，推动全面从严治党向基层延伸，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。