阜新市太平区纪委监委以基层党风廉政建设为重点，结合基层镇街工作实际，不断深化细化措施，通过抓好“四小”工作，进一步强化对基层党员干部的监督执纪，实现监督纵深化、全覆盖。

　　广泛收集“小信息”

　　“不怕事情小，就怕信息少”。太平区纪委监委结合整顿基层工作作风、侵害群众利益等专项整治行动，重点关注基层镇（街）、村（社区）涉及群众切身利益的“小事”“零散事”，指导镇（街）纪（工）委采取定点办公、联系走访、入户调查等方式，广泛收集各类群众反映信息共计300多条。一是在各村、社区设置公示板，公开镇（街）纪（工）委投诉举报电话，设置专人轮流接听群众电话投诉举报。二是克服办公场所紧缺问题，在各镇（街）设立纪（工）委专门办公区，单独设置信访接待室，加强信访投诉的保密性，认真接待群众来访。三是聘请正风肃纪监督员，在全区31个社区和11个行政村中优选党性强、素质好、公道正直的党员作为正风肃纪监督员，积极发挥“探头”作用，收集群众诉求和反映问题。四是定期入户走访村（社区）居民、联系经营业户，了解群众意见诉求。

　　及时发现“小情况”

　　各镇（街）纪（工）委通过建立健全接待来访机制、走访群众机制、办事人员评价机制、干部谈心谈话机制、工作进展通报机制等多项举措，及时全面掌握党员干部的工作情况，从而及早发现党员干部思想波动和工作作风漂浮、损害群众利益等苗头性、倾向性问题50余个。一是建立协调沟通制度，镇（街）纪（工）委与镇（街）的组织、人事部门和业务科室采集廉政信息，全面掌握镇（街）、村（社区）工作人员的工作、家庭及组织关系等信息，摸清工作人员基础情况。二是建立日常谈心谈话制度，改变纪委“冷面孔”印象，认真听取镇（街）、村（社区）工作人员思想动态、工作落实、释压减负等意见建议情况。三是建立工作通报机制，镇（街）纪（工）委定期调度各业务科室部门工作进展情况，重点掌握涉及群众利益和民生项目资金等专项工作的进展动态。四是建立工作作风、办事服务评价机制，镇（街）纪（工）委通过办事大厅的建议簿、意见箱，公开电话投诉举报，随机采访办事群众，发放调查问卷打分等多种形式，及时了解群众满意度，掌握办事人员工作作风情况。

　　妥善处理“小问题”

　　精准把握，分类施策。镇（街）纪（工）委根据多方收集掌握的问题和调查了解实际情况，采取建议、提醒、督促、约谈、立案查处等措施，协助镇（街）党（工）委优化工作流程，落实惠民利民政策，依规依纪查处违纪违规违法问题。一是对于严重违纪违法问题，依照有关党规党纪和法律严肃查处，坚决惩治损害群众利益等专项问题，现已立案查处案件48件。二是对于轻微违纪问题，由镇（街）纪（工）委对党员干部进行批评教育，督促其认识错误、改正错误，累计督促改正40余人。三是对于工作程序环节存在阻滞问题，责成有关主管部门理顺工作机制，缩短工作时限。四是对于群众关心的热点问题，督促业务部门加大政策法规宣传力度，对涉及民生保障等事宜进行群众监督、公示公开。

　　经常敲响“小警钟”

　　突出抓早抓小，把监督管理抓在日常，及时进行警示提醒，防止小过错演变成大问题，促进纪委监委工作从事后监督向事前、事中、事后全过程监督转变。一是推进约谈经常化，落实对镇街科室部门、村（社区）“一把手”党员领导干部必谈，新任用党员领导干部必谈，廉政风险点较高岗位的党员干部必谈。二是强化函询督促推进作用，对工作推进缓慢、群众反映较为集中的问题，镇（街）纪（工）委函询主要业务部门负责人，协助党（工）委督促工作落实。三是用好纪律检查建议和监察建议，对检查中发现的镇（街）、村（社区）党组织党风廉政建设和履行职责问题下达纪律检查建议或监察建议，并强化全过程跟踪督查，定期对整改情况进行“回头看”。四是抓好立案查处案件的警示教育，定期召开镇街警示教育大会，警示教育党员干部200多人次，真正用身边事警醒身边人，做到警钟长鸣。