阜新市纪委监委深入贯彻省纪委监委推进基层党风廉政建设“五项改革”工作部署，坚持靶向治疗、板块治理，立足强基固本，着力破解“不想干、不会干、不能干”的问题，推动基层党风廉政建设高质量发展不断取得新突破。

　　市纪委监委强基固本，通过业务骨干“老带新”“一对一”的“传帮带”，由经验丰富的同志指导年轻纪检监察干部全程参与谈话、调查、作笔录等工作，促进队伍快速融合，稳步提升干部队伍整体实战能力。2021年以来，以案代训、跟案实战71人次;以老带新、结对帮带119对。坚持问题导向、需求导向，本着“缺什么、补什么”的原则，把培训细分为案件监督管理、执纪监督、审查调查等多个专题开展业务培训。采取理论教学、案例分析、模拟操作、难点答疑等多种授课方式，帮助纪检监察干部提升业务水平。2021年全市共组织各类培训51期2258人次，全员培训43次，参与培训人数8300人次。

　　同时，市纪委监委通过融合人员力量来提升工作效能。在乡镇（街道）纪（工）委人员力量配备上，坚持“严进高出”，乡镇（街道）全部配齐“两专三兼”人员，目前全市有“两专”人员170人，“三兼”人员246人，彻底消除了“专职不专”和非行政编制人员混岗现象。全市乡镇（街道）专职纪检监察干部动态在位率达到100%。强化融合协作，将纪检监察室、派驻纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委力量进行整合，组建22个区块分明的“融合式协作区”。针对在镇村两级 “熟人社会”办案阻力大的问题，采取异地交叉办案的作战模式，提升办案质量和效率。以正风肃纪监督员为“前哨”“探头”，通过走访入户、列席会议、查阅资料等方式，有效发现群众身边腐败和作风问题。截至目前，全市共选聘正风肃纪监督员806名，发现问题766件，入户走访6717户，发放监督卡27828张，参加村（社区）会议1778次，实地核查387次。

　　“下一步，我们将继续坚持以‘五项改革’为抓手，突出目标导向、问题导向、结果导向，多措并举，持续深入推进基层党风廉政建设工作。”市纪委监委主要负责人表示。