阜新市纪委监委通过完善机制、开展培训、强化宣传、定期督查，扎实推进“阳光三务”工作。对标对表省纪委监委“确保9月30日前所有上线村社实现10%以上的群众常态参与监督”过渡期任务目标，全市“阳光三务”用户活跃度7月份7.3%、8月份13.5%，截至9月末达到20.3%，位居全省前列，呈现平稳上升态势，圆满完成了过渡期任务。

强化组织领导，完善工作机制。制定印发了《关于对全面推行村级“阳光三务”开展监督检查的工作方案》，对公开的内容、原则、范围、时限、程序等进一步明确。成立了领导小组，下设宣传组、考核组、监督组，负责“阳光三务”公开宣传、组织协调、监督检查、综合指导等工作，为全市“阳光三务”工作顺利开展提供有力组织保障。

强化业务培训，提升人员素质。今年以来，共举办“阳光三务”平台管理使用培训班2期14批次，对全市1674名管理员进行了系统培训，帮助各级管理员熟练掌握公开信息收集、审核、录入、上传。同时，建立工作微信群，为各县区、各级管理员之间相互交流提供了平台，进一步提升了“阳光三务”工作的质量和效率。

强化宣传教育，营造浓厚氛围。线上充分利用微信公众号、网格员微信群、宣传小视频等新媒体，线下通过组织党务工作者和正风肃纪监督员入户宣传讲解，发放小扇子、钥匙扣宣传品等群众喜闻乐见的形式，宣传引导群众积极参与“辽宁阳光三务”平台公开情况的监督，做到家喻户晓、人人皆知。同时，定期对各县区、村社公开进展情况进行通报，并在“阜新纪检监察”微信公众号开设《推进村级“阳光三务”工作系列报道》专栏，已发布工作信息8期，及时宣传基层“阳光三务”工作亮点和创新做法。

强化监督检查，确保工作进度。为确保公开信息及时有效录入，市县平台管理员定期对“阳光三务”公开平台上录入的信息进行筛查，针对发现的超期未发布、反馈处理不及时等问题，通知督促相关单位及时整改。实行“三纳入”工作模式，将“阳光三务”工作纳入年度党风廉政建设考核体系、政治巡察内容和乡村擂台赛指标，统筹建立科学严密的考核评价机制。今年以来，共开展督查2轮12次，反馈整改问题47条。对整改不到位、敷衍了事的给予批评教育4人、谈话提醒27人；对不公开、假公开、公开不到位背后的腐败和作风问题，发现一起、查处一起。