2020年，阜新市彰武县委深入贯彻市委、县委巡察工作部署要求，采取切实有力措施扎实推进巡察工作不断向纵深发展，目前已完成对73个机关、乡镇、企事业单位，200个村（社区）党组织的巡察任务，覆盖率100％，实现了十五届县委任期内的巡察全覆盖。

　　采用“三项”巡察方式，推进巡察“全覆盖”

　　一是常规巡察有序推进。派出16个巡察组，组织开展三轮巡察，完成对29个党组织的常规巡察，共发现问题361件，问题线索13件。二是机动巡察及时跟进。组织开展脱贫攻坚机动式巡察，在第十轮对大德镇、大冷镇、满堂红镇3个乡镇党组织开展脱贫攻坚机动式巡察，共发现问题64个，立行立改问题7个。三是巡察“回头看”稳步推进。在第十轮对9个党组织开展常规巡察的同时开展3个乡镇巡察“回头看”，共发现问题36个，立行立改问题8个，确保政治巡察无死角，覆盖率100％。

　　紧抓“三项”巡察规范，增强巡察合力

　　在巡察内容上抓规范。制定《巡察“三个聚焦”细化清单》，细化为69项具体内容；完善《巡察村（社区）党组织“三个聚焦”细化清单》，分解成61项内容，有效提高了巡察工作的操作性和时效性。在工作流程上抓规范。修订《彰武县委巡察工作操作规程》，从巡察准备、了解、报告、反馈、移交、整改、归档7个环节入手，细化为55个步骤95个模板。制定并完善《彰武县巡察工作制度机制汇编》，将《中共彰武县委巡察工作实施办法》等51项制度逐项列编印刷成册。在协作机制上抓规范。完善县委巡察机构与县纪委监委、组织、政法、审计等9个部门协作配合的“1+9”巡察协作机制。制定《关于加强巡察与审计监督协作贯通的意见》等9个协作配合机制意见，印发商请函18件次，征求意见1100余条，为巡察组深入发现问题提供了参考，巡察合力得到进一步的巩固和加强。

　　开启“三项”创新工作，提升巡察质效

　　启动督导调研新方式。采取“调研+”的模式开展中期督导调研，由巡察办主任亲自带队，通过“调研+培训”“调研+督导”“调研+助力”等方式，就巡察组在巡察工作中的实际问题和困难进行有针对性的培训指导，全年累计开展中期督导巡察16次。创新组办联审新模式。2020年6月开始，首次开启组办联审工作模式，为巡察报告“把脉会诊”，使问题定性更精准，文字表述更规范，提升巡察报告整体质量。2020年下半年共召开联审会议40次，完成对第九轮、十轮巡察22个单位巡察报告的审查，梳理修改意见320余条，确保巡察报告体现政治巡察的定位和要求。开辟巡察宣传新阵地。开通“彰武巡察”微信公众号，构建“一微”“两报”（巡察官微、巡察简报、巡察专报）的宣传新格局。2020年发布巡察相关动态信息60余篇，阅读总量达2万人次。积极向上级报送信息，目前已在“辽宁纪检监察网”、学习强国平台刊发15篇。

　　夯实“三项”基础工作，强化自身建设

　　强化政治素质建设。县委巡察机构以党建工作引领巡察业务，制定《彰武县委巡察干部“素质提升年”活动实施方案》，采取“调研+党建”模式，认真落实“三会一课”“党日活动”等制度，引导巡察干部提高政治觉悟和政治能力。增强队伍素质建设。坚持每轮巡察必训、每名巡察干部必训的原则，采取专题培训、以会代训等方式，2020年先后组织、参加各类业务培训9批200余人次，较好地实现了巡察干部业务培训“全覆盖”。完善自身能力建设。设置供巡察干部充电蓄能、放松身心、沟通思想的“读书角”，精心布置“党建文化墙”，切实让党员干部“抬头受教育，低头思感悟”，打造巡察干部良好形象的重要窗口和文化阵地。