“干部廉政档案的建立，不仅能提高我们的工作效率，更能夯实日常监督的基础，真是太方便了。”葫芦岛兴城市纪委监委工作人员在建立廉政档案时说道。

 兴城市纪委监委工作人员正在系统中录入领导干部廉政档案

　　近日，兴城市纪委监委开展2023年度领导干部廉政档案信息采集与录入工作，精准为每一位干部进行廉政“画像”，摸清干部队伍“廉情”底数，助力纪检监察监督工作提质增效。

　　各派驻纪检监察组按照“应建尽建”“一人一档”的原则，建立健全驻在单位领导干部廉政档案。由专人负责建立台账、分类管理、集中保管、动态更新，严格执行保密管理规定，实行纸质版档案与电子版档案“双重管理”，运用大数据赋能，织密织牢廉政监督网，确保干部廉政档案准确完整、全面真实，稳步提高工作信息化、规范化水平。

　　廉政档案内容包括驻在单位“一把手”及班子成员的个人基本情况、主要学习工作经历、家庭主要成员及重要社会关系、奖惩情况和个人需要说明情况等，要求每名干部实事求是晒“家底”。截至目前，各派驻纪检监察组共录入乡科级干部个人廉政档案信息430余条、单位信息70余条。同时，结合“十个一”活动，与驻在单位“一把手”及班子成员签订廉政承诺书，录入廉政档案管理系统中，让廉情动态“记录仪”无死角转起来。

　　“下一步，我们要进一步强化党风廉政建设举措，把廉政档案积极运用到监督执纪执法全过程，为干部选拔任用、评先评优等提供参考，为精准运用‘四种形态’提供有力支撑。”兴城市纪委监委相关负责人表示。