葫芦岛兴城市纪委监委按照“思想锤炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”的工作思路，聚焦“转作风、抓落实、当尖兵、创一流”任务目标，以“十个一”工程为抓手，着力补短板、练内功、强实践、重转化，提振精气神、激发新动力，锻造过硬队伍，全面提升纪检监察干部核心竞争力和全员综合素质。

强化思想淬炼 在强素质提能力上下功夫

以每人亲自讲授“一堂优质业务课”为抓手，激发全体干部学习锻炼的主动性、自觉性，确保学习成果内化于心、外践于行，达到善说敢讲、展示自我、锻炼心理素质的目的效果。以每人亲自讲述“一个党史或廉洁家风故事”为切入点，确保将红色基因融入纪检监察干部血脉，从优良家风中传承清廉力量，切实增强政治定力、纪律定力、道德定力和抵腐定力。组织大家撰写“一篇高质量信息”、分享“一条工作体会”来提升全员写作能力，促进大家养成勤于思考、善于总结的良好习惯，在锻炼中不断促进能力提升，达到“身在兵位，胸为帅谋”的目的效果。

强化本领提升 在重实干见成效上下功夫

通过参与办理“一个优质案件”来锤炼干事本领，确保每名办案人员将审理工作“二十四字方针”固化为审查调查的“刻度尺”，推动案件数量、质量、分量和审查调查业务水平实现“四提升”。通过牵头开展“一次监督”，运用发挥纪律监督、监察监督、巡视巡察监督和派驻监督融合贯通的工作合力，确保干部将思考能力、洞察能力有效提升为主动监督、善于发现、敢于斗争的能力。通过“运用大数据开展一次办案”，以技术革新来推动干部思维转变，主动适应大数据工作环境，确保让“智慧审理”“智慧案管”“检举举报平台”等智慧平台变为人人会用、案案有用的“称手”工具。

强化实践引领 在敢担当善作为上下功夫

严格执行全员“每年一周接访制度”，通过信访岗位锻炼，听民声、察民情、知民意，回应群众关切，确保纪检监察干部联系群众、服务群众、保障群众权益的能力水平持续提升。通过推动解决“一个具体信访问题”，让纪检监察干部树牢“信访无小事，关乎群众切身利益”理念，坚决站稳以人民为中心的政治立场，从群众角度出发，不断提升开展工作能力、换位思考能力、化解信访问题能力，勇于担当、善于担当、乐于担当，促进信访工作实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。通过推动解决“一个巡视巡察整改问题”带动化解一系列问题，增强派驻监督的针对性，提高日常监督的有效性，确保问题所在单位建章立制、堵塞漏洞，不断有效发挥“监督保障执行、促进完善发展”作用。