近日，葫芦岛市建昌县纪委监委召开新任职领导干部集体廉政谈话会，并组织全县拟提任科级领导干部进行廉政法规考试。今年以来，建昌县纪委监委已举办这样的任前廉政谈话、廉政法规考试3批次，共有44名履新领导干部接受教育。

县纪委监委通过与县委组织部建立干部信息共享机制，及时掌握领导干部任职调整、任前公示等情况，抓住干部初任职的关键节点，突出针对性和实效性，始终把任前廉政谈话和廉政考试作为新提拔干部的必修课，坚持逢提必谈、逢提必考，精准对接、规范落实，帮助履新干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”。

履新“第一课”如何让党员干部真正有所触动、有所感悟？县纪委监委注重将违纪违法案件转化为警示教育资源的“活教材”，围绕全县近期查处的典型案例，以案明纪、以案说法、以案警示，用身边事教育身边人，切实增强警示教育的感染力和震慑力。组织领导干部到县人民法院旁听某行贿案庭审，近距离感受法律威严和违纪违法的惨痛教训。

在用好反面案例活教材的同时，县纪委监委还坚持将共性内容与特色内容相结合，对拟任领导干部进行差异性谈话，围绕职能分工和各自岗位风险点，把握谈话方向重点，丰富谈话方式，强化谈话效果。

“我们通过以考促学、以谈促廉，督促领导干部不断加强政治学习，持续强化勤政廉政意识，把党的政治纪律和政治规矩挺在前面，进一步坚定理想信念，坚守廉洁底线，筑牢拒腐防线。”县纪委监委相关负责人表示。