锦州市古塔区纪委监委深入推进基层党风廉政建设“五项改革”工作部署，坚持以“巩固、提高”为总要求，抓全员培训、抓精准监督、抓案件质量，进一步补短板、强弱项、促规范，推进基层党风廉政建设再上新台阶。

　　抓全员培训，促能力提升素质提高。一是拓展专题培训。锦州市古塔区纪委监委聚焦专题，坚持靶向推进，采取“专题讲授+光盘辅导+研讨交流+答疑解惑+自主学习”的“五位一体”递进模式，重点围绕落实检举控告规则、推进政治监督具体化常态化、做细做实日常监督、问题线索处置、审查调查安全、大数据监督等方面进行专题培训，不断补齐纪检监察干部能力短板。二是强化专项训练。坚持以“以案代训、专项训练”实战练兵为载体，瞄准突出问题和薄弱环节，拓展和深化结对帮带，通过“点对点”精准施策，以老带新、以强带弱，不断强化纪检监察干部思想、能力、作风方面的培养锻炼，助推干部熟练掌握和运用纪法规定，防范和纠正工作中的偏差。三是开展专门测试。提高学习标准，坚持以测促学，组织全体纪检监察干部参加全省纪检监察系统全员测试。以中央纪委国家监委《纪检监察干部培训应知应会知识测试考点汇编》为基础，组织纪检监察干部充分利用辽宁纪检监察内网、外网开辟的培训在线测试专区进行自测，鼓励和推动干部随时学习，固化学习成果。今年以来，共进行专题讲授4次，光盘辅导12次，研讨交流2次，结对帮带11对，以干代训参加省、市、区专案11人次，在全省纪检监察系统全员半年测试中，纪检监察干部平均分为96.6分。

　　抓精准监督，促基层权力规范运行。一是强化政治监督。锦州市古塔区纪委监委找准监督“靶心”，制定古塔区纪委监委政治监督工作清单，聚焦疫情防控、优化营商环境以及习近平总书记关于推进东北振兴、辽宁振兴发展重要讲话和指示批示精神；省、市、区委贯彻落实“1+8”文件精神的落实情况，督促推动有关部门主动作为，推动政治监督具体化。今年以来，共开展检查130余次，组织处理20人，党纪政务处分3人。二是抓实专项监督。聚焦群众关心的热点问题，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，针对落实中央八项规定精神情况、涉农和城市街道民生资金项目大起底大排查、形式主义官僚主义问题等6项进行专项监督，跟踪推动职能部门解决群众身边的“堵点”“痛点”“难点”，严肃处理问题背后的腐败和作风问题。三是强化权力运行制约和监督。按照“权力清单化、运行程序化、流程公开化、监督具体化、建议常态化、问责精准化”为抓手，督促各党委（党组）编制《监督手册》，绘制权力运行流程图。同时紧盯权力清单和重点问题，“照单”监督，及时发现问题，精准纠正偏差。目前，全区5家街道共编制权力清单93个，绘制工作流程图99个，在街道权力运行专项监督中发现问题线索25个，均已立行立改。

　　抓案件质量，促审查调查提质增效。一是拓宽发现问题线索渠道。畅通举报渠道，明确工作职责，围绕重点工作、重点人员、重点领域通过谈心谈话、检查抽查、组织生活会、受理信访举报等方式做好日常监督，及时发现监督对象违纪违法问题；扎实推进民生领域、扫黑除恶、违反中央八项规定精神等涉及群众利益的专项整治工作，紧盯发现的问题，进行专项排查，不断扩宽案件线索。二是巩固提高案件质量。制发《开展“案件质量巩固提高年”工作方案》《基层案件质量提升暂行办法》，严把案件质量关口，按照“规范、精准、高效”标准，探索对案件实行“入口”“出口”双关口审核，有效防范案件事实不清、证据不足等风险点，确保案件质量有效提升。今年以来，共处置线索184件，同比增长33％，立案78件，同比增长26％，党纪政务处分65人，同比增长23％，使用留置措施10人，移送检察机关审查起诉10人。三是持续深化“以案促改”。制发《“以案促改”常态化警示教育实施细则（试行）》，延伸办案工作链条做好“后半篇文章”，推动主体责任和监督责任同向发力，通过下发纪检监察建议书，助推各部门堵塞漏洞、强化监管、优化治理。今年以来，古塔区纪委监委以查处的五星村原书记张某某、主任段某某典型违纪案件为镜鉴，对农村“三资”管理不到位的情况下发纪检监察建议书，对全区13个行政村开展以案促改工作。