年初以来，锦州市义县纪委监委持续坚持统筹谋划、综合施策、标本兼治，抓源头、抓治理、抓监督，以“十百千”工程作为着力点和切入点，不断提升执纪监督的精准度和实效性，有效维护了群众切身利益，群众的获得感、幸福感、满意度不断提升。

作风建设“十不准”，抓源头遏增量

以“好作风”添加建设“原动力”，着眼全县政治生态建设全局，县委下发《义县党员干部“十不准”纪律要求》，大力推进作风效能建设，凝聚干事创业强大动能。以“大练兵”督促转变“大提升”，义县纪委监委印发《能力作风建设年工作方案》，优化“纪检动能”，落实第一议题制度，集中学习7次，确定“周五学习培训日”，以“领导带头讲、中层干部跟进讲、年轻干部交流讲”的方式，组织全员培训4期，累计参训203人次。以“关键少数”示范引领“绝大多数”，主动约谈部门“一把手”17人次、谈话提醒6人次，召开全县领导干部警示教育大会，为全县150余名党政“一把手”齐打“预防针”，持续增强作风建设的内在自觉。

质效并举“百日攻坚”，抓治理减存量

义县纪委监委以“大起底、减存量”为目标，印发《义县纪委实施“百日攻坚”决战行动工作方案》，推进梳理排查、全面清理、常态监督三步走，对未结案件线索进行全面排查清理、集中处置办理。以“督办+领办+指导”方式，依托“室组地”协作配合机制，调动34个承办部门，成立4个决战行动协作组，形成分工协作“一盘棋”格局。坚持“快处置、快查办、快结案、快报告”原则，建立线索台账、实行“挂图作战”、定时销号管理；建立“周督办、旬调度”制度，召开线索研判会8次，逐案过筛，逐一听取汇报，逐个明确办结时限和处置要求。截至目前，筛选问题线索107件，处置反映问题线索63件，立案15人，批评教育4人次。

清风护航“千人进千企”，抓监督强质量

义县纪委监委坚持监督和服务“两手抓”，建立县纪委监委与企业家、职能部门双向联系座谈会制度，交流义县招商引资“苏州行”学习培训活动取得的“真经”“良方”，不断激发市场主体活力。结合“千人进千企”行动，与县内45家重点企业结成对子，出动纪检监察干部71人次，一对一精准服务。纪检监察干部不定期进企业、进厂房、进项目工地，深入一线了解企业生产经营现状，听取企业发展关于人才、土地、执法、金融、政府诚信等六类诉求，收集相关职能部门在政策落实、惠企服务、审批流程、行政执法等方面不担当、不作为和“吃拿卡要”等损害营商环境问题，以监督倒逼责任上肩、作风转变，梳理收集涉企问题12个，为企业解决各类问题12个，护航企业全力冲刺首季“开门红”。