锦州市纪委监委驻市委组织部纪检监察组在全市开展的“吃透中央精神，保持高度一致”专题学习教育实践活动中，围绕综合监督单位党风廉政建设工作实际，以严肃纪律、改进作风为导向，协助综合监督单位落实从严治党主体责任。

　　围绕开展干部选拔任用跑风漏气集中整治进行提醒谈话

　　市委组织部在落实“吃透中央精神、保持高度一致”专题学习教育实践活动中，自选动作，在全市组织部门开展干部选拔任用跑风漏气集中整治，进一步严肃组织纪律，匡正选人用人风气。集中整治开展以来，制定《关于在全市组织部门开展干部选拔任用跑风漏气问题集中整治的工作方案》，制作了工作流程图，挂图作战。市委组织部机关率先垂范，对干部选拔任用和日常管理监督各环节进行梳理排查，明确整治内容和保密要求，建立工作责任清单和整改台账，完善规章制度，堵塞工作漏洞。

　　为协同市委组织部机关开展干部选拔任用跑风漏气集中整治工作，日前，派驻纪检监察组负责同志与市委组织部领导班子中市管干部、机关中层干部进行提醒谈话，填写谈话登记表，并签订承诺书。“组工干部要遵守保密纪律，严禁在干部选拔任用过程中跑风漏气；严禁以组织机密换取个人利益和他人好感；严禁以任何形式、任何理由将组织部门涉密信息告知领导干部、服务对象和身边的家人、同事、朋友……”组工干部纷纷表示，一定按照组织要求，严守保密纪律，警惕被“围猎”的风险，注意工作方式方法，树立组工干部的良好形象。

　　围绕严明机关工作纪律改进作风提建议出实招

　　市群团服务和老干部活动中心为落实习近平总书记关于“要严字当头，把纪律的螺丝拧得紧而又紧”的重要指示精神，立足市群团服务中心机关工作人员思想工作实际，制定了《锦州市群团服务和老干部活动中心考勤管理办法》，重点对机关工作纪律、出勤考核等方法进行了明确，进一步规范机关工作人员日常行为，严肃机关工作纪律，提升机关工作质效。

　　“办法有了，相关制度机制也随之建立起来了，日常监督出勤情况也要跟得上，希望纪检监察组多提宝贵意见。”市群团服务中心主要领导虚心向派驻纪检监察组征求意见。派驻纪检监察组相关负责同志建议市群团服务中心在实施考勤制度的同时，实行阳光监督考勤，在机关部室走廊墙壁上设置“考勤公示牌”，上面标明工作人员姓名以及“在岗、公出、暂离、事假、病假、休假”六类状态栏目和三角形活动指示标志，公开透明，一目了然，方便机关同志和来办事的服务对象及时了解机关人员的工作状态和去向，营造了群众监督氛围，提高了机关工作人员遵守工作纪律的思想自觉和行动自觉。“机关人员工作作风有很大转变，机关工作秩序井然，工作效率大幅提高！”机关纪委同志深有感慨。

　　围绕领取养老保险待遇资格确认工作下达监察建议

　　领取养老保险待遇资格确认工作是做好养老保险待遇调整的一项基础性工作，依法健全养老保险基金监管制度，是维护养老保险基金安全的重要举措，市人社服务中心是责任主体。

　　为打击欺诈骗保行为，解决领取养老保险待遇资格确认工作存在不到位的问题，回应社会关切，派驻纪检监察组根据群众反映，在核实有关问题线索的基础上，深入市人社服务中心开展调查研究，谈话了解情况，查阅中央、省市相关文件，分析研判领取养老保险待遇资格确认工作存在问题的症结所在，与有关领导同志共同研究解决问题的办法，起草了监察建议，本着建议下达后能够落实的原则，征求了市人社服务中心党组意见，经反复修改，正式下达了《关于进一步加强领取养老保险待遇资格确认工作的监察建议》。建议市人社服务中心落实主体责任，进一步明确相关科室职责，建立市本级相关部门的协调机制，利用大数据信息进行比对彻查冒领养老金问题，积极开展核查追缴工作，严厉打击违规违纪违法行为。

　　市人社服务中心认真落实监察建议，召开党组会议专题研究落实方案，对承担待遇资格确认工作的相关科室的工作职责进行重新明确，制定完善领取社会保险待遇资格确认工作岗位职责和业务经办流程，下发各科室落实；建立内部各科室间信息共享机制，同时与市公安、民政、司法等市直部门建立信息共享机制和打击欺诈骗保行为协同工作机制；与锦州信息中心对接，建立协调机制，利用大数据开展信息比对工作，确保领取养老保险待遇资格确认工作及时准确，防止养老保险基金跑冒滴漏，杜绝死亡人员、服刑人员冒领养老金等问题发生。