“书记，为了解决我的事你已经跑了好几趟了，真是由衷地感谢你。”抚顺市新宾县红庙子乡长岭子村刘大哥握着新宾县纪委书记的手说道。这是新宾县纪委监委开展“微腐败”大清扫工作中，将信访处置工作由“被动”受理到“主动”沟通、变“上访”为“下访”的一个缩影。

为实现“微腐败”案件查办“数质”双提升，新宾县纪委监委积极探索“三个加法”工作模式。

采取“谈心+讨论”模式，统一思想，总结经验。谈心，即县纪委监委班子成员分别与办案人员开展一对一谈心谈话，了解干部思想动态，减轻工作压力，为再出发提供思想保障；讨论，即召开全员座谈大会，利用“头脑风暴”形式，对全链条工作进行总结分析，简化工作流程，提升协作配合能力，为下轮工作奠定基石。

采取“指南+专班”模式，形成标准，提升能力。指南，即针对“占地补偿”“粮食直补”“林木转让”等“微腐败”案件易发多发领域，从政策法规、查办对象、谈话内容、证据证人等方面，建立政策清单、圈画调查和取证范围，制作基础化谈话笔录和证据内容，形成案件查办指南，为今后查办类似案件提供参考；专班，即充分发挥干部能力特点，采取“室组地”联合、“协作区”模式，组建“占地补偿”“粮食直补”等领域专班，为查办工作提供专业化队伍。

采取“画像+大数据”模式，完善机制，务求实效。画像，即组成问题线索研判小组，对“微腐败”问题线索逐一进行分析研判，从重点内容、详实数据、难易程度等维度对每个问题线索进行画像定位，制定调查方案，为后期调查工作提供思路；大数据，即坚持能用尽用原则，通过数据查询、数据积累、数据分析、数据建模等工作，为查办工作快速打开突破口提供抓手，力求案件查办质量和效率双提升。

截至目前，首批“微腐败”问题线索共计47件，已全部办结，立案12件，党纪政务处分17人，组织处理11人，收缴违纪违法所得6.97万元；实名举报案件答复24件，满意21件，对3件不满意的，县纪委监委将继续积极督促相关部门全力解决群众合理诉求，力争从源头上化解信访问题。