2018年以来，辽阳市文圣区纪委监委派驻纪检监察组充分发挥“派驻”优势，坚持抓早抓小抓日常，常抓常管常监督，不断探索监督举措，切实发挥监督“探头”作用。

　　强化主责意识，找准“角色定位”。纪检监察体制改革以来，全区各派驻纪检监察组牢固树立主责主业意识，坚决服从组织安排，在日常学习交流、党员组织生活两个方面与区纪委监委督促被监督单位的同志，深入学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想以及中央、省、市、区纪委监委关于全面从严治党的各项安排部署，通过学习和交流，经常向区纪委监委分管领导和相关同志汇报交流，确保转变角色到位，日常学习到位。

　　以发现问题为导向，找重点常监督。会同部门有关力量联合开展“专项行动”，将触角不断延伸。开展巡视巡察建议整改专项检查，按照区委巡察组意见，逐一审查被监督单位的问题整改方案和清单，督促落实。开展“四风”整治专项检查，深入被监督单位及其下属单位开展明察暗访活动，重点整饬纪律松驰、不作为等行为。开展重大决策专项检查，通过参加被监督单位（党组）班子会、专题办公会、班子民主生活会等方式，及时掌握被监督单位党风廉政工作动态，提出了有效的工作建议。

　　以保护干部为出发点，抓早抓小常“谈”为诫。依托一切可以开展廉政教育警示教育的平台和契机，围绕党中央精神、党规党纪、反腐新举措，经常性提醒学习新精神新要求，辅导党纪党规内容，督促开展互动交流。充分利用任前谈话、民主生活会前谈话、关键节点前谈话、谈话函询、诫勉谈话等方式，加强与被监督单位党员干部的沟通和交流，区分谈话对象层次，有侧重地常打“预防针”、常亮“警示灯”。截止到目前，全区今年共开展日常廉政谈话、任前廉政谈话、提醒谈话2296人（次）。

　　正确运用“四种形态”，开展执纪问责。发现苗头性问题早提醒、早纠正、早制止，防止问题扩大蔓延。及早发现问题。通过信访投诉、谈心谈话、内部巡察等八种途径收集廉政风险问题。积极处理发现的各类问题，做到“事事有着落、件件有回音”。参考区纪委监委的“一案两建议”落实要求，对于够不上违纪的问题，及时发出整改通知，要求部门限期反馈和整改。严肃执纪问责，落实问题排查和执纪问责制度，加强对违纪现象和违纪违法问题的梳理，采用约谈、函询、诫勉多种形式，开展执纪问责。对于中央八项规定执行以来，不收手不收敛、顶风违纪的问题，按照相关要求进行严肃处理。今年以来，派驻纪检监察组共开展谈话函询42件次，下达监察建议13份，立案79起，给予纪律处分71人。