“纪检监察干部处于党风廉政建设和反腐败斗争的一线，担负着正风肃纪反腐的重任，要时刻警惕‘温水煮青蛙’的陷阱，耐得住清贫、顶得住歪风、经得住诱惑……”今年以来，辽阳市辽阳县纪委监委持续加强纪检监察干部队伍建设，尤其是更加注重对年轻干部的教育监督管理，专门定制“理论+实践”“课内+课外”“线上+线下”相结合的培训“套餐”，搭建多元化学习交流平台，助力年轻干部健康成长。

“以学促干”不断强化思想武装。区纪委监委以加强学习政治理论、提升业务能力为主线，不断创新学习培训方式、丰富学习培训内容，制定《全县纪检监察干部理论学习提升工程实施方案》《县纪检监察系统干部应知应会知识学习提升制度》等相关制度，通过集中授课、专题研讨、知识考试等方式，引导年轻干部学理论、精业务，着力提高日常监督检查、运用纪法规定、思想政治工作能力。今年以来，全县纪检监察系统共举办各类培训班8期，培训380人次。同时，坚持将教育讲座与远程教育相结合，充分利用干部培训网络学院、“学习强国”APP等载体开展学习，让学习交流成为纪检监察干部的行动自觉。

“以干促学”练就扎实业务内功。注重锻炼办案思维和实战能力，提升干部队伍业务水平。今年以来，县纪委监委先后在县、镇选派12名能力强、素质好的年轻干部到省、市纪委监委学习，进一步提升业务能力。建立“跟班学习”制度，坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，今年共抽调基层年轻纪检监察干部3批9人到县纪委监委业务室（部）跟班学习，通过“一带一”或“多带一”结对子的模式进行“教、传、帮、带”，重点掌握和提升问题线索处置、审查调查程序、信访举报精准办理等，持续提升纪检监察干部业务能力。

县纪委监委采取跟岗轮训、以干代训方式，组织年轻干部深入审查调查、监督、一线执纪等岗位接受实践锻炼，做到在干中学、在学中干，切实提升综合业务素质和工作能力。“一次练兵机会就可以体验到各个环节的不同工作内容，让我对线索处置整个流程有了更宏观的理解，对审查调查细节有了更准确的把握。”县纪委副书记、县监委副主任李青说道。

学知识增能力，还要强作风。县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，抓早抓小，通过廉政谈话、警示教育、专题座谈等方式，教育引导年轻干部不忘初心、严于律己，自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

下一步，县纪委监委将持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，促使年轻纪检监察干部从“新兵”到“老兵”、从“老兵”到“尖兵”的转变，着力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。