“您好，我是村级管理员，在操作‘阳光三务’系统时，更新村民手机号码信息，显示手机号码不能修改，这是怎么回事？”这是辽阳市“阳光三务”工作业务培训白塔区会场上文圣街道马税社区党务公开管理员刘琳现场提出的问题。

去年5月“阳光三务”公开监督系统平台正式上线以来，辽阳市纪委监委以推行“阳光三务”为载体，及时梳理公开事项，细化标准规范，截至2023年7月，全市已累计发布“三务”信息170921条，反馈处理满意率100%，群众满意率达99.98%。为进一步推动“阳光三务”提质提速，辽阳市纪委监委结合工作实际，组织全市七个县（市、区）三级“阳光三务”管理员分区块参加专题业务培训。

“日常工作中，我们经常接到县区反馈回来的一些业务问题，为进一步巩固工作成果，提高管理员业务水平，确保培训精准有效，在制定此次培训方案前，我们广泛征求了来自‘一线’的意见，根据‘点单’反馈，并紧密结合省纪委监委最新指示精神和业务要求，抓住关键环节，精心设置培训内容。”辽阳市纪委监委分管领导介绍说。

为精准对接需求，培训设置丰富、节奏紧凑，并兼具包容性，既帮助个别地区新接手的管理员打牢基础，组织专人详细解读《“辽宁阳光三务”工作制度（试行）》6章22条内容；又结合工作“老手”日常反馈的情况，以实战实用为导向设置了专题授课，围绕“平台介绍、系统构架、功能设计”三大方面对“辽宁阳光三务”平台的具体操作进行详细讲解；同时，还穿插了互动式研讨交流、现场答疑环节，多方式、多途径为大家加油充电。

“这次培训最大的感触就是两个字：解渴。”培训班结束后，辽阳县纪委监委陈辰感慨道，“这种以需求为导向的‘点单式’培训学习精准补足了我们的短板，让大家快速找到处置问题的方法。这次学习后，我觉得自己干好‘阳光三务’工作的信心更足了。”

据悉，今年以来，辽阳市纪委监委坚持把推行“阳光三务”作为净化基层政治生态的新引擎，抓好顶层设计、强化业务培训，通过点对点抓好理论学习、业务培训、实战练兵，精准提升“阳光三务”工作质效。除“点单式”培训外，市纪委监委重新梳理“阳光三务”监督工作问题清单，形成了“看文件落实、看‘三务’公开、看成果运用”三大方面12小项重点内容的“三看”机制，并联合市委组织部、市农业农村局、市民政局、市财政局等职能部门随机抽取乡镇街道、村社等地，实地查看基层“阳光三务”公开情况及效果，全面压紧压实主体责任。此外，还与市委巡察办建立定期沟通机制，将“阳光三务”公开情况纳入市委巡察监督清单，合力助推“阳光三务”工作落地见效。

“此次统一部署的分区块‘点单式’培训对线上、线下各类难题精准施策、靶向治疗，收集并答疑问题62个，现场交流发言28次，覆盖了全市三级管理员1140人，有效确保实操全员达到工作推进‘三会’，即‘阳光三务’平台会使用、会管理、会讲解。”辽阳市纪委监委党风政风监督室主要负责人在会后提到。

下一步，市纪委监委还将结合“阳光三务”工作实际，为相关人员时时“输血”增能，并立足“监督的再监督”职责定位，督促各级党组织和职能部门认真履职尽责，确保真用、用好“阳光三务”公开监督系统，全力跑出“加速度”，切实以新风正气密切党群、干群关系，净化基层政治生态。