葫芦岛市纪委监委积极落实习近平总书记在新时代推动东北全面振兴座谈会上关于“重塑健康金融环境”重要指示要求，坚定维护党对金融工作的集中统一领导，以强化派驻监督为抓手，织严织密金融风险“防护网”，有效扎牢金融领域反腐败的制度笼子，积极推动解决金融领域监管乏力的历史难题。

坚守政治监督定位，聚焦“三重一大”打造“清正银行”

近日，沈阳，葫芦岛银行工装采购项目开标现场。来自驻葫芦岛银行纪检监察组的监督员全程坐在监控电脑前，目不转睛地监督着整个开标过程，严谨记录、适时提醒，一丝不苟。

“监督有效保障了公平，所有流程更规范了！”参与竞标的宝鸟服饰公司深有感触。从物业服务到保险采购，纪检监察组纠正、规范开标、评标、定标中各种问题16次，全程派员、“嵌入”监督、马不停蹄。

“以前招考，董事长可不用交手机！”银行总经理助理岗位的竞聘紧张激烈。考场严格封闭，现场打分、现场计分、现场亮分，全员上交手机，全程井然有序。6批次助理选聘、40名新员工的招聘引发业内同行上门取经，获得空前良好的社会反响。纪检监察组以公务员招考的标准参照执行、以国家规范性考试的要求开展监督，匡正选人用人风气，“贴身”监督，公正严格。

管在关键时，管住关键事，管好关键人。对“三重一大”事项实施事前报备审核、事中参与监督、事后重点抽查机制，派驻纪检监察组研判风险重点，对不合规的当场提出意见，跟踪检查重点问题关键事项，切实纠正议而不行、行而不果问题。种种的破旧变革，重树规矩，增强了“派”的权威，抓住“三重一大”事项监督就抓住了政治监督的关键。

倒逼主体责任落实，强化作风建设打造“廉洁银行”

银行是服务性企业，作风过硬才是金字招牌。

作风何以强？在重约束、在强自律。银行工作会议上，派驻纪检监察组作廉政提醒、警示教育讲话，对监督发现的问题进行通报；每逢节点，提醒应时而至；《廉洁提醒函》将党纪规矩说得分明，167名员工签下《不操办不参与“升学宴”“谢师宴”和不收受礼品礼金承诺书》，拒腐防变已成为银行员工的共识。

工欲善其事，必先利其器。驻葫芦岛银行纪检监察组充分发挥“驻”的优势，在推动银行“强作风”的同时，确保“打铁必须自身硬”。

明确派驻纪检监察组组长的监督专责，不分管驻在单位工作，切断利益羁绊。明确组务会的领导机构性质，派驻决策的科学化民主化水平显著提升。日常监督“8＋N”，严格自律“实打实”，配合金融专班快办快结金融专案，严查下属银行班子成员违纪问题，参加会议、谈心谈话等八种近距离常态化监督方式优势明显，回避、保密和过问、干预案件登记备案、办案安全责任等管理制度执行严格，确保自身正、自身硬。

其身正，不令而行。“全国巾帼文明岗”的奖牌是来自中华全国妇女联合会的认可，更是葫芦岛银行用作风转变的实际行动在群众中树立的“金口碑”。

主动防范化解风险，推进建章立制打造“可信银行”

破旧重在立新。驻葫芦岛银行纪检监察组用好“发现问题、严明纪法、整改纠偏、深化治理”闭环机制，督促驻在银行从源头上补短板、堵漏洞、强弱项，推动治标成果向治本成效转化。

银行党委会上，一场关于是否对某企业“点贷”的讨论正在进行。所谓“点贷”，是由银行点对点指定某笔贷款发放给特定对象的行为，“点贷”行为的合规与否直接关系到金融工作的公平公正。最终，银行党委会经过对企业规模、发展前景、抵押资产的逐一分析，作出了暂缓放贷的集体决定。

督促建立内控机制，完善内控合规体制。纪检监察组推动组建专业委员会，开展五大专项审计和八大风险评估，持续推进案防长效机制建设，建立中层助理以上百名干部廉政档案库，定期开展员工异常行为排查。推动修订制度60个、新建制度37个，《葫芦岛银行问责管理办法》等多项制度填补了历史空白。

“贷款吃回扣？那是‘过去式’！现在再不敢有小动作啦！”一位支行行长在观看完《警钟》后备感震撼。《警钟》是葫芦岛市纪委监委今年拍摄的警示教育片，其中的金融领域案例成为鲜活的反面教材。从内控防范、制度约束到警示教育，派驻纪检监察组层层扎紧“不敢腐、不能腐、不想腐”的笼子。

“以监督保障国家金融政策有效执行，以促进完善家乡银行稳健发展，让葫芦岛银行真正成为家乡人民信赖的银行！”葫芦岛市纪委监委以强化国有金融机构派驻监督为有力抓手，重塑健康金融环境，护航地方经济发展，积极推动主体责任与监督责任同题共答、同向发力。