“深化‘以案促改’工作的开展，很大程度上提高了党员干部的遵纪守法意识，筑牢了党员干部拒腐防变的思想防线。”本溪市南芬区纪委监委主要负责人表示。

　　南芬区纪委监委认真贯彻落实《本溪市纪委监委关于开展以案促改深化标本兼治的实施办法》，自“以案促改”工作开展以来，坚持一案一改、惩防并举的原则，达到了查办一起案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题的效果。

　　建立完善工作机制，明确工作任务。区纪委监委为确保“以案促改”工作落到实处，进一步强化全面从严治党主体责任、监督责任和“扫黑除恶”监督执纪问责工作，推动清廉南芬建设，构建惩治和预防腐败长效机制，南芬区纪委监委结合《本溪市纪委监委关于开展以案促改深化标本兼治的实施办法》，制定《南芬区纪委监委以案促改工作机制》，要求发案单位围绕本单位出现的案件认真做好廉政风险排查、警示教育、制定完善相关制度等工作，堵塞管理漏洞。

　　深入剖析典型案例，提出对策建议。对具有警示教育作用的典型案件和严重违纪违法案件，通过“一案两报告”厘清案情、明确定性，深入剖析发案原因、查找存在漏洞，对发案单位提出有针对性的建议，并下达纪律检查、监察建议书，对发案单位教育警示、问题整改、制度建设提出了明确要求。

　　转化“以案促改”方式，提高工作质量。为进一步提升“以案促改”工作质量，区纪委监委不断改变工作方式。先后开展了处分执行情况大排查工作，对处分执行情况全面进行督促整改；开展案件回访工作，对作出处分决定的案件，对党纪政务处分对象进行回访，准确掌握了解受处分对象认错态度和改正错误情况，提升标本兼治效果；开展受处理处分党员干部跟踪帮助工作，对受处理处分党员干部进行跟踪帮助，建立了跟踪帮助台账，作出处理处分决定机关责任清单，明晰跟踪帮助不同阶段各自所要做的工作；制作跟踪帮助工作档案指导目录，规范跟踪帮助工作。

　　继续强化“以案促教”，提倡廉洁从政。区纪委监委运用查办典型案件工作成果，强化“以案促教”工作。通过纪检监察系统开展警示教育，发案单位召开警示教育大会、通报会等形式，引导教育党员干部和公职人员增强遵纪守法意识，营造廉洁从政、反腐倡廉社会氛围。2019年以来，区纪委、街道纪工委及相关单位组织观看警示教育片9次；开展各类警示教育30余次；通报案件10期35人次；派驻纪检组及街道纪工委干部到发案单位宣读处分决定书111次。