今年以来，本溪市明山区纪委监委围绕实施全面振兴新突破三年行动，推动“微腐败”大清扫工作有序开展，坚持不懈推进基层政治生态持续净化，多措并举整治基层“微腐败”。

实行领导包案，压实工作责任。建立区委、区政府、区纪委监委主要领导，区纪委监委班子成员包案和“室组地”联合办案及定期调度、通报等工作机制，细化全员包案责任，明确案件办理标准及办结时限。包案领导深入属事、属地单位主动对接，采取约访、下访、家访等形式积极与信访人沟通，有效推动信访问题化解。今年以来，区纪委监委召开信访案件研判会议7次，开展督导15次，下发督办通知单4份，约谈部门责任领导10人次，包案领导与属事、属地单位对接23次。

开展教育培训，提升办案质效。开设“明山学思课堂”，采取“现场讲授+交流研讨”的方式，针对“微腐败”信访案件的短板弱项，深入浅出地讲解如何防范和化解案件查办过程中的易发多发问题；对领导包案、办理办结、群众满意、澄清正名、查实通报、民主评议等工作标准进行逐条逐项分析，明确指标统计要求和报送时间节点；重点对化解业务范围外的信访问题提出具体要求，坚决杜绝“一转了之”现象。同时，结合案件查办实例，交流分享“微腐败”大清扫行动的经验做法和心得体会，为纪检监察干部经验积累及案件办理质效提升提供了有力支持。

精准分析研判，做实群众工作。结合《2023年全省“微腐败”大清扫行动工作方案》要求，精准把握工作程序，创新工作思路，严格办案标准。对信访举报案件细致甄别、精准研判，认真梳理排查上访苗头，逐个研究调处方案，汇总后及时提出建议，杜绝权限外问题一推了之。

做好问题反馈，开展民主评议。坚持实时反馈、结案反馈、部门反馈相结合，定期向举报人反馈案件办理进度。针对实名举报问题，坚持把调查结果面对面地反馈到反映人本人；针对匿名举报问题，召开党支部党员会议进行反馈；针对受到诬告陷害的干部，坚持通过完善信访举报、责任追究、澄清正名等机制，在查清事实的基础上，及时为干部澄清正名。

截至目前，2023年省纪委监委集中交办明山区第一批次26件“微腐败”案件已全部办结，立案13件，立案率50%，给予党纪处分和组织处理27人；实名举报反馈7件，满意率100%，澄清正名4件，查实通报12件，民主评议3件。第二批次9件，交办首月即办结8件，办结率88.9%；立案6件，立案率75%；实名反馈1件，满意率100%，澄清正名2件。