“此次培训内容贴合纪检监察办案实际，具有较强的针对性、指导性和实用性，有助于提高监督执纪问责和监督调查处置能力和水平。”近日，在本溪市本溪县纪委监委开展的线索研判、线索初核、谈话取证、笔录制作四个方面专题业务培训会上，一位接受培训的纪检监察干部深有感悟地说道。

为着力打造“精兵强将”纪检监察干部队伍，不断提升纪检监察机关规范化建设水平，本溪县纪委监委聚焦“三个一流”目标，准确把握服务保障全面振兴新突破的切入点和着力点，在真抓实干中履职尽责，在锐意进取中彰显担当，奋进全力推动全县纪检监察工作高质量发展。

在提能强素上用实招，锻造一流队伍。打牢“学”的基础，通过常委会带头学、支部强化学、开展业务培训深化学等方式，提升纪法意识、纪法思维、纪法素养，着力解决纪检监察干部“本领恐慌”、能力不足问题；凝聚“合”的力量，开展结对帮扶、结对帮带活动，在思想上面对面传、工作上手把手帮、作风上心贴心带，帮助乡镇（街道）纪检干部和年轻干部提升本领、快速成长；抓实“严”的管理，坚持“刀刃向内”，强化内部监督，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军。

在智慧赋能上下实功，打造一流保障。深入落实大数据深度赋能年行动，提高运用大数据发现问题、纠正偏差的本领，培养遇事找数据、工作用数据、验证靠数据的大数据意识，集中力量采集数据、整合数据、分析数据，精准执纪执法，打通数据办案“高速路”；用好智慧案管、智慧审理、廉政档案、“数战宝”等系统，强化对数据的分析处理能力、对信息的深度挖掘能力、对问题的精准研判能力，运用数据“显微镜”，高效破解隐蔽化、复杂化腐败案件；立足审查调查工作需求，以创新理念筹备新建留置基地，将信息化高科技手段融入基地建设中，为数据监督、查询、办案安上“助推器”。

在争先创优上求实效，创造一流业绩。2022年以来，县纪委监委聚焦职责定位，统筹开展优化营商环境、民生领域腐败、“阳光三务”等重点专项工作，持续加大审查调查的协调服务和监督管理力度，有力督促前三轮基层“微腐败”大清扫工作取得扎实成效，委机关荣获“辽宁省信访积案化解”先进集体。全年共处置问题线索508件，给予党纪政务处分219人，组织处理240人，移送司法机关8人，采取留置措施13人，挽回经济损失6350万元。