今年以来，本溪市明山区纪委监委以“讲团结、比奉献、创一流，锻造‘雷锋式’纪检监察铁军”主题实践活动为抓手，紧紧围绕争创“三个一流”目标，全力打造“三抓三强化”工作品牌，引领全区纪检监察干部立足岗位，深入践行雷锋精神，推动全区纪检监察工作在高质量发展上取得新成效。

 3月3日，本溪市明山区纪委监委组织志愿者服务队前往明山街道民建社区，开展环境卫生整治志愿服务活动

抓学思践悟，强化精神引领，做对党忠诚的政治铁军。区纪委监委将学习雷锋精神纳入理论中心组、党支部等学习内容，开展主题教育5次，开设“雷锋精神学思课堂”2期，通过情景教学、重温《雷锋日记》、研讨交流等方式，引导全区纪检监察干部立足岗位实际，深刻体会雷锋精神的新时代内涵，进一步激发干事创业热情，掀起弘扬践行雷锋精神新热潮。

抓典型培树，强化榜样力量，做素质过硬的纪律铁军。“纪检监察工作本身就要求我们不停地学习，因为每个线索都可能涉及不同领域，每个案件的研判都需要相关领域知识储备。”在区纪委监委第三纪检监察室景超看来，只有充分发扬“挤”和“钻”的精神，才能确保办理的每个案件都能经得起检验。

今年以来，区纪委监委深入落实“立足岗位学雷锋、忠诚担当锻精兵”主题实践活动，围绕大数据分析应用、“智慧审理”“智慧案管”及办案安全等内容，开展业务培训及专业技能“比武”6次，选树典型骨干精兵10名，带动全区纪检监察干部练就过硬的专业能力和工作作风。

 明山区某街道纪工委开展运用智慧审理系统培训

“下半年，我们还将组织开展‘雷锋式’纪检监察干部评选，用榜样的力量激励纪检监察干部将雷锋精神融入日常生活和工作实践，营造见贤思齐、比学赶超的浓厚氛围。”区纪委监委相关负责人表示，区纪委监委还将廉洁文化与雷锋精神有机结合，在程家社区、民建社区及欢喜岭村因地制宜建设文化长廊、广场等，打造“雷锋式”廉洁文化示范点。

区纪委监委召开“微腐败”大清扫案件进展情况调度会议

抓质效提升，强化业务实践，做务实奉献的纪律铁军。区纪委监委以监督保障“6+1”个年活动开展为切入点，围绕涉农、执法司法、养老社保等10个重点领域，开展“百件”民生实事跟踪督办。统筹推进“万件清理”、“微腐败”大清扫和“万件化访”行动，合力解决群众“急难愁盼”问题。建设“雷锋式”营商环境工作站，积极对接“12345”平台，定期调度办件情况，督促及时移送问题线索，并对疑难问题跟踪问效。今年以来，发现交办问题久拖不办、办而不结单位2个，约谈10人，督促责任部门自查整改2次，推动提高办理进度3次；在“万件化访”工作中，督促包案领导与属事、属地单位对接18次，召开信访案件研判会议5次，开展督导15次，下发督办通知单3份，约谈部门责任人10人；有力有序推进第一轮“微腐败”大清扫工作，目前，已办结案件7件，已立案并结案1件，为干部澄清正名2人，开展民主评议2件，实名反馈3件，群众满意率100%。同时，区纪委监委将监督探头延伸到“办证难”问题专项整治工作各环节，督促完成房产证办理4万余户，完成比例99.47%。