本溪市平山区纪委监委深入贯彻落实中央纪委和省、市纪委全会部署要求，大力推进规范化、法治化、专业化建设，在全区纪检监察系统开展“学业务、强本领、解难题、争一流”主题实践活动，建立健全“学习+培训+调研”常态化长效化制度机制，以学习调研带动素质提升，以素质提升助推纪检监察工作高质量发展。

开展“大学习”，着力提升政治站位和政治能力。把党的创新理论武装作为铸魂之本，坚持和完善中心组学习、党支部学习、业务理论学习和网络在线学习等学习制度，每季度初期制定学习计划，把习近平总书记关于全面从严治党的重要讲话重要指示精神和省、市纪委监委关于加强政治建设、强化政治监督等部署安排作为必学内容，每月一主题，一月一交流。年初以来，共召开理论学习中心组学习3次，党支部政治学习5次，确定“统筹推进‘三个万件’行动”“进一步做好审查调查及监督检查统计工作”等业务学习主题3个。

组织“大培训”，着力增强业务素质和履职能力。举办纪检监察业务“大讲堂”，按照领导班子成员带头、科室主任和业务骨干参与的原则，重点围绕案件调查、信访接待、谈话技巧、报告撰写、司法衔接等方面，自主选择主讲课题，为纪检监察干部搭建一个相互交流借鉴、学习分享的平台。同时，在每期大讲堂结束后发放质量评分表，围绕授课效果、选题内容、讲解方式等方面进行打分，并由区纪委监委主要领导或分管领导对授课情况进行现场点评，及时总结授课过程中的亮点及不足，激发纪检监察干部授课和学习热情，营造“比学赶超”浓厚氛围。目前，“大讲堂”已开设两期，围绕“问题线索处置及案件办理全流程管理”“笔录制作十大要点”等方面进行了分享交流，均取得良好效果。

深化“大调研”，着力强化发现和解决问题能力。领导班子成员以身作则，带头深入基层、深入群众调查研究，确定调研课题六个，各业务科室结合年度重点工作，带着问题、带着思考深入调研。年初以来，围绕加强政治监督、大数据赋能、统筹推进“三个万件”、净化基层政治生态、巩固拓展作风建设成效、解决群众反映强烈突出问题、深化巡察监督、加强新时代廉洁文化建设等重点工作开展调研10余次。