本溪市溪湖区纪委监委持续深化以案促改促治，严把“四个关口”，多措并举筑牢作风建设“防火墙”，全力打造溪湖政治生态的“绿水青山”。

把好“谋划关”，让以案促改“严”起来。区纪委监委实施以案促改动态管理机制，实时更新以案促改工作台账，确保工作有力有序推进。实时召开以案促改案件研判组专题会议，对以案促改案件进行剖析研判，并提请区纪委常委会会议专题进行审议确定，深挖案件反映出的思想教育、体制机制等方面存在的问题和漏洞。截至目前，区纪委监委完成以案促改27件，其中涉及国资国企重点领域腐败案件1件，下发《以案促改通知书》4份。

把好“责任关”，让督促整改“强”起来。建立以区纪委监委领导班子为统领，以案促改案件研判组为研判导向，派驻纪检监察组为督导主体，案发单位为整改对象的“1+1+5+X”网格责任体系，进一步明确分工，压实主体责任。将以案促改工作纳入清廉指数（政治生态）评价、日常监督、述责述廉等重点内容工作考核指标。今年以来，开展以案促改监督检查4次，确保以案促改工作治理贯通、监督教育融合。

把好“警示关”，让思想改造“实”起来。区纪委监委注重用好典型案件“富矿”，坚持以案明纪、以案释法，让警示教育成为党员干部灵魂深处的“加油站”。坚持严管与厚爱相结合，加强对受处分人员的教育、监督和管理，全力推动受处分人员从“有包袱”向“有动力”转变，从“有错误”向“有作为”转变，累计开展跟踪帮助55人次。通过开设“清风讲堂”廉政教育课、观看警示教育片等方式，警示全区党员干部和公职人员严以用权、慎独慎微，不以腐小而为之。今年以来，已组织开展“清风讲堂”10期，观看警示教育片12场次260余人，组织发案单位召开专题警示教育大会6次、受教育195人次。

把好“监督关”，让长效长治“活”起来。充分发挥派驻纪检监察组的“探头”作用，坚持问题导向，找准问题症结，疏通惩、改、治的内在联系，打好整改落实“组合拳”。通过派驻纪检监察组的监督制约，发现工作作风、重大事项决策等方面存在的薄弱环节，及时督促案发单位举一反三，推动完善制度3个，完成以案促改专项报告1份；印发纪律检查建议书和监察建议书9份，建立以案促改归档案卷54册。