“悉闻您将举办结婚喜宴，明山区纪委监委第三纪检监察室（派驻纪检监察组）全体人员提前送去祝福，同时温馨提醒你：严格执行中央八项规定精神及实施细则和省、市、区委有关规定要求，不超范围宴请宾客，杜绝餐饮浪费、厉行勤俭节约……”日前，明山区纪委监委第三纪检监察室（派驻纪检监察组）对被监督单位即将举办婚宴的党员干部和公职人员以提醒函的方式送上廉洁提醒与温馨祝福。

　　今年以来，本溪市明山区纪委监委主动创新派驻监督方式，聚焦主责主业，努力提升履责能力，使派驻监督工作有“力度”更有“温度”。

　　关口前移、靠前监督，有针对性敲响“警钟”。坚持做到对苗头性、倾向性问题提前预防，做到早部署、早提醒、早预防。在原有纪律提醒模式的基础上进行优化，结合日常监督检查情况和各单位的信访、巡察等问题，认真梳理汇总、加强分析研判，针对被监督单位具体“人、事、时”的情况进行动态跟踪筛选。根据婚丧喜庆事宜、升学毕业等事项发出个性化廉洁提醒函，在送上温馨祝福的同时进行廉洁提醒，不断提升派驻监督的实效性，实现对全区党员干部、公职人员的有效监督，减少各类腐败问题的发生。截至目前，明山区纪委监委纪检监察室（派驻纪检监察组）共发出廉洁提醒函15份，运用“第一种形态”处置68人次。

　　澄清正名、消除顾虑，为干事创业者“撑腰”。规范信访举报工作流程，准确把握政策界限，对诬告陷害、错告、失实举报行为进行甄别和认定。对党员干部受诬告陷害、失实检举的，稳妥慎重把握核查时机和方式，由信访室与承办部门结合澄清事项具体情况、工作实际需要等因素，共同拟定澄清方案，灵活采取书面澄清、当面澄清、会议澄清等方式，及时为受到不实举报的干部澄清正名，最大限度消除负面影响，保护党员干部干事创业的积极性，激励党员干部放下包袱、轻装上阵、担当作为。同时，聚焦形式主义、官僚主义，坚决整治不作为、慢作为、乱作为问题，做到宽容不纵容、保护不庇护，为担当者担当、为负责者负责。

　　惩前毖后、治病救人，扎实开展“暖心”回访。明山区纪委监委对受到处理和党纪政务处分且仍在处分影响期内的党员干部和公职人员开展跟踪回访，根据受处理、处分人员的错误性质和情节、党纪政务处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药开展思想教育。动态精准掌握干部政治表现、履职尽责、纠错情况，根据其思想工作表现和认错改错态度等，建立回访教育工作档案，向被回访人员所在单位反馈情况。通过建立回访教育长效机制、解决回访中发现的问题，及时帮助受处分干部在思想上转化认识，在行动上纠正错误，促使干部消除思想顾虑，重拾工作热情，激励受处分干部变“有错”为“有为”，最大限度地调动和激发受处分人员的斗志和干劲。今年以来，明山区纪委监委纪检监察室（派驻纪检监察组）对受处理、处分人员共开展回访教育35人，基本实现了回访全覆盖。

　　“下一步，我们将进一步突出严管与厚爱结合、惩戒和挽救并重的鲜明导向，使党员干部既体会到纪法的刚性约束、又体会到组织的关心厚爱，以实现政治效果、纪法效果和社会效果相统一。”明山区纪委监委相关负责人表示。