本溪市桓仁县纪委监委发挥派驻监督“派”的权威、“驻”的优势，不断擦亮“探头”作用，紧盯重点，综合发力，以自身担当作为带动驻在部门担当，全力打造环环紧扣的干部谋事、部门担当、基层比拼的担当生态链，不断提升派驻监督治理效能。

紧盯“一把手”监督，校准干部谋事“方向盘”

“新学期开始了，你们既要做好教育教学工作，也要做好校园食品卫生安全管理，积极为学生健康茁壮成长创造良好条件。”县纪委监委驻县教育局纪检监察组与县教育局主要领导面对面交流，督促其认真履行好“一把手”职责，切实守护好校园一方净土。

持续彰显“派”的权威，重点加强对驻在单位“一把手”和领导班子履行实施全面从严治党责任全程纪实监督管理，督促党委把主体责任扛在肩上、抓在手上，始终抓住管党治党责任的“牛鼻子”，督促班子成员严格落实“一岗双责”、各级分管领导对“责任田”精耕细作。监督中对存在苗头性倾向性问题的及时约谈提醒，督促“一把手”和领导班子知责于心、担责于身、履责于行。同时，不断强化压力传导，推动驻在部门形成“一把手”和领导班子担当作为、引领部门担当的浓厚氛围和强大合力。

紧盯职能定位，激活部门担当“一池水”

“老乡，你们的农资补贴都领到了吗？现在进入春耕备耕阶段，有没有啥困难？”县纪委监委驻县农业农村局纪检监察组下沉田间地头，就涉农补贴发放、惠农政策落实、农资供应保障、耕地保护等与农民面对面交流，收集农业生产相关问题并及时反馈，推动农业农村部门积极发挥职能作用，切实守护好百姓“米袋子”。

持续发挥派驻监督“驻”的优势，结合驻在单位职能定位，各派驻纪检监察组通过列席驻在部门重要会议，参加领导班子民主生活会，深入了解和监督驻在部门遵守党的政治纪律和政治规矩情况、全面从严治党落实情况、严肃党内政治生活情况、选人用人情况等。对照驻在部门职能职责，结合省市县委重点工作任务，将驻在部门主动认领任务、细化分解落实、积极履职尽责情况作为监督的切入点，开展零距离、全天候、常态化监督，双管齐下、同向发力，有效推动职能部门履职尽责、担当作为，推动各项工作深入有效落实。

紧盯干部状态，淬炼基层比拼“生力军”

“办理产权证需要准备哪些材料，大概多久能办完？”县纪委监委驻县营商局纪检监察组到窗口服务单位办理具体业务，以“下沉式”“体验式”监督收集营商环境问题，掌握干部担当作为情况。

干部状态反映政治生态、决定发展状态。各派驻纪检监察组将作风建设作为推动基层干部担当作为的首要任务，聚焦深入推进营商环境问题“万件清理”监督行动，下沉一线、全程监督，立足岗位特征，重点了解干部在业务学习、解决问题、服务水平等方面展现的干部干事创业状态，并持续开展八小时之外监督，督促他们保持干净的生活圈、社交圈、朋友圈。同时，积极组织开展经常性谈话提醒、警示教育、廉政教育，有效利用“会前一刻钟”廉政教育载体，通过廉政教育筑牢廉洁底线，激发干部担当作为热情。