为更好的强化街道纪检监察职能发挥，沈阳市皇姑区纪委监委着力在完善流程规范、强化能力素质、建立协作机制等方面下功夫，积极推动监察体制改革向街道延伸，切实打通纪律监督和监察监督“最后一公里”。

　　固本强基，强化业务规范化建设

　　皇姑区纪委监委制定了《沈阳市皇姑区街道纪工委监察办公室监督执纪监察工作试行办法》及审查（调查）工作流程规范，全面分析街道纪检监察部门组织架构和组成人员特点，从监察对象到立案权限，从线索受理到结案步骤，从事项审批到取证等多个方面都进行了明确的规范，充分赋予基层纪检监察部门相应审查（调查）权力的同时，又细致规范了各类调查措施使用的审批制度，既拓展了基层纪检干部发挥自身职能的空间，也制定了相应的监督指导措施，有效地调动了基层纪检干部的工作积极性，为基层执纪监督监察工作提供了有力保障。

　　勤修内功，强化能力素质提升

　　为提高基层纪检监察干部执纪执法水平、增强业务能力素质，解决审查调查工作中存在的问题，区纪委监委开展“讲政治、练内功、提素质、强本领”综合业务培训，进一步统一思想，提高政治站位。在举办培训班的同时，采取干部调训等方式，提高基层纪检干部实战能力，结合《皇姑区纪委监委关于开展“以干代训”活动的实施方案》相关安排，抽调基层纪检干部到机关各纪检监察室轮训，参与区纪委监委“专案”查办工作，通过“一带一”或“多带一”结对子的培训模式进行“教、传、帮、带”，从案情分析、调查取证、谈话笔录制作等方面进行面对面指导、面对面解答，提升基层纪检干部办案能力。

　　整合力量，强化协作机制

　　完善纪检监察协作机制，建立街道纪工委协作区，按照区域协调、整合力量的原则，结合区纪委常委或监委委员分管处室，采取2至3个街道划片或与派出纪检监察组相结合的方式建立4个协作区，构建街道纪检监察工作协作联动机制。各纪检监察室对口指导协作区相关工作，层层明确工作职责，通过交叉检查、交叉办案、联合办案等多种形式有效提高执纪审查和案件调查工作水平，进一步统筹力量，强化协同。今年上半年，全区8个街道纪工委监察办公室共立案48件，同比增长200％；结案45件，同比增长181％；党纪政务处分40人，同比增长186％。