“对于内部巡察发现的问题，我们照单全收，一定按照委领导和巡察整改要求，牢固树立主动认领的真心，知错就改的决心，改出诚心、改出面貌、改出实效。”这是沈阳市纪委监委派驻第二十一纪检监察组在内部巡察反馈意见交流会上论述的焦点。

　　第三轮内部巡察反馈意见过后，第二十一纪检监察组立即启动整改措施：一是，专题讨论巡察整改方案。通过专题组织生活会，统一认识，逐条对照问题，逐项查找原因，逐款落实方式。二是，明确整改责任分工。按照组内分工，落实整改措施和路径，协调监督单位同步落实整改要求。三是，细化整改问题清单。制定整改问题清单，建立健全台账，实行拉单挂账、对账销号。四是，定期调度整改进度和质量。对照问题清单，逐条剖析，跟踪进度。以“八改八建”为抓手，根除内部巡察中发现的问题。

　　关于支部党建工作形式和效果单一问题，建立健全党建工作责任制。结合主题教育工作要求，采取“走出去、请进来”的方式，深入市法院办公室党支部，学习党支部建设经验，对标对表优秀纪检监察组先进党支部，接受经验，改进工作。

　　关于专项治理不规范不深入问题，建立健全专项治理督查机制。近期，全组已对监督单位及其部分所属单位开展违反中央八项规定精神、领导干部配偶子女经商办企业等专项治理的情况进行专项督查，对存在问题的9名人员进行约谈，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。

　　关于市委巡察反馈问题整改不到位问题，建立健全与驻在单位党组通报督促协调机制。按照内部巡察意见，向所在党组通报存在问题，发放整改建议书。对于个别复杂未能整改问题，组成专项督查组深入调查，约谈相关责任人3名，推动党组认真履行主体责任。

　　针对监督单位党组落实“两个责任”不力问题，建立健全重要会议监督机制。分别到市医保中心、卫健委审批办、市计划生育协会窗口服务部门督查为群众提供服务，落实民生政策等调研。参加市卫健委、市医保局、市红十字会三家单位的党组会和召开的民主生活会，发现问题逐条归纳整理后再反馈党组。

　　针对通报问责落实难问题，建立健全问题事项请示协调机制。进一步强化请示报告机制，同时，加强与案管室、审理室、联系室的沟通协调，加大落实通报问责力度。

　　针对党纪政务处分落实不到位问题，建立健全跟踪督查机制。实行党纪政务处分抽查机制，对于抽查中发现的处分悬在半空不落地的问题，给予严肃处理。目前，巡察反馈的关于处分落实不到位问题已经整改完毕。

　　针对办案程序组卷归档问题，建立健全专案专训等参训机制。将此项工作作为整改重点，组长要求组内同志合理安排工作，积极参加组织部组织的各类培训，组织全组学习《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《中国共产党纪律处分条例》等业务知识。抽调办案骨干，集中精力查办案件，目前，已经结案7件，追缴金额4.9万元。

　　针对纪检监察干部队伍建设问题，建立健全学习考察机制。根据内部巡察提出的查办案件经验不足、案卷管理不规范等问题，积极主动开展自查弱项、自觉补漏、自主完善，要求大家牢固树立学习为上的理念，不仅政治素质过硬，同时强化业务本领提升，真正做到政治过硬、本领高强、纪律严明、作风扎实。